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聘用协议模板正式版7篇

篇1

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本聘用协议，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，安排乙方从事相关工作。

2.甲方有权依法制定有关规章制度，并要求乙方严格遵守。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行评价，并根据评价结果采取相应的奖惩措施。

4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的身心健康。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的工作安排，从事相关工作。

2.乙方有权获得必要的工作条件和生活保障，确保身心健康发展。

3.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方应当积极参与甲方的工作评价，提出改进意见和建议。

5.乙方在完成工作的过程中，应当保护好甲方的财产和安全。

三、工作时间和休息休假

甲方应当保证乙方的合法休息时间，并根据工作需要安排加班或调休。具体工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，并根据乙方的工作表现和贡献进行调整。甲方应当按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。乙方在聘用期间享受相应的社会保险待遇。

六、合同的变更和解除

本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当遵循法律法规的规定，并按照法定程序进行。

七、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：[签订日期]

篇2

聘用协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本聘用协议，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方在工作中的合法权益。

3.甲方应按时支付乙方合理且合法的劳动报酬。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

5.甲方应对乙方进行职业道德、业务技能和安全教育。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责。

3.乙方应按时完成工作任务，并达到甲方的工作标准。

4.乙方应尊重甲方，维护甲方的声誉和利益。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，促进团队合作。

三、劳动报酬及支付方式与时间

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，工资具体支付标准约定如下：

[具体工资支付标准及方式]

四、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应根据国家的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体的缴费比例，按照国家的有关规定执行。

五、违约责任

1.如果甲方未能按时支付乙方的劳动报酬，甲方应按应付金额的百分之五十支付赔偿金。

2.如果乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权提前解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。

3.如果乙方在聘用期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。具体的赔偿金额根据乙方的违约行为给甲方造成的实际损失确定。

六、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如果需要变更协议内容，应协商一致