2024年县招商引资目标考核及奖惩细则 .pdfVIP

2024年县招商引资目标考核及奖惩细则

对于县招商引资目标的考核及奖惩细则，可以根据具体的情

况进行制定。以下是一些可能的考核和奖惩细则的建议：

1.考核指标：

-引进外资总额：可根据县的实际情况设定目标，并制定不

同级别的考核指标。

-引进外资项目数量：考核引进的外资项目数量，要求确保

项目质量，避免盲目引进。

-招商引资成效评估：考核引进的外资项目对县经济发展的

贡献，例如增加就业、提高税收等方面的评估。

2.奖励措施：

-完成目标奖励：设立奖金或绩效工资，对完成年度招商引

资目标的相关人员进行奖励。

-优惠政策支持：对引进的优质外资项目给予一定的优惠政

策支持，例如减免税收、提供土地和场地等优先支持。

-荣誉表彰：对在招商引资方面做出杰出贡献的个人或单位

进行表彰。

3.处罚措施：

-未完成目标处罚：对未能完成年度招商引资目标的相关责

任人进行扣减奖金、降低工资或其他处罚措施。

-引进不合格项目处罚：对引进的外资项目中存在严重违

规、环保问题等问题的进行处罚，可能包括罚款、停产整改等。

第1页共2页

以上仅为一些建议，具体的县招商引资考核及奖惩细则需要

根据县的实际情况和目标制定，并且要注重公平、公正、科学的

原则。

第2页共2页