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招聘商务拓展经理

汇报人：

2024-02-03

contents

目录

岗位背景与需求

招聘流程与时间安排

岗位职责与工作任务

任职要求与资格条件

薪酬福利与职业发展

面试准备与注意事项

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岗位背景与需求

业务范围涵盖XXXX、XXXX、XXXX等多个领域，致力于为客户提供全方位的解决方案和服务。

公司秉承客户至上、创新驱动的理念，不断提升自身竞争力和市场影响力。

公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX行业的领先企业。

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负责公司业务的拓展和市场推广，制定并执行相应的商务拓展计划。

寻找和筛选潜在客户，建立和维护客户关系，促进业务合作。

分析市场动态和竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持。

协调内部资源，推动项目落地和实施，确保业务目标的顺利实现。

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招聘岗位：商务拓展经理

工作职责

制定并执行商务拓展计划，完成公司下达的业务指标。

负责客户关系的建立和维护，深入挖掘客户需求。

参与商务谈判和合同签订，确保公司利益最大化。

跟踪项目实施进度，协调解决项目过程中出现的问题。

任职要求

本科及以上学历，3年以上商务拓展或相关工作经验。

熟悉XXXX行业市场情况，具备一定的市场敏感度和分析能力。

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具备较强的学习能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的客户进行有效沟通。

具备强烈的进取心和自我驱动力，勇于面对挑战和压力。

具备良好的职业操守和诚信意识，注重个人形象和口碑建设。

具备创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对各种复杂情况。

具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队实现共同目标。

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招聘流程与时间安排

根据岗位要求，对候选人的教育背景、工作经验、技能特长等方面进行综合评估。

筛选标准

采用定量和定性相结合的方法，对候选人的简历进行打分和评级，确保筛选的公正性和准确性。

评估方法

包括初试、复试等环节，考察候选人的综合素质和应对能力。

围绕岗位职责和工作要求，设计面试题目，重点考察候选人的专业知识、沟通能力、团队协作能力等方面。

面试内容

面试环节

在面试结束后的一周内，向被录用的候选人发放录用通知。

通知时间

采用邮件、电话等方式通知候选人，确保信息及时准确传达。

通知方式

入职培训

为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等方面，帮助员工快速融入团队。

试用期安排

设定合理的试用期，对新员工的工作表现进行跟踪和评估，确保招聘效果符合预期。

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岗位职责与工作任务

深入了解行业市场趋势，收集并分析竞争对手信息，为公司制定市场拓展策略提供数据支持。

定期输出市场调研报告，包括行业动态、竞品分析、目标客户需求等内容，为产品优化和营销策略调整提供参考。

跟踪并评估市场新兴技术和业务模式，及时捕捉商机，为公司带来创新性的业务拓展机会。

负责寻找、筛选并接触潜在合作伙伴，建立并维护良好的合作关系。

深入了解合作伙伴的业务模式和资源优势，推动双方合作项目的策划、实施与落地。

定期与合作伙伴进行沟通交流，了解合作进展及问题，及时调整合作策略，确保合作目标的顺利实现。

负责与合作伙伴进行商务谈判，包括合作方式、价格、合同条款等内容的协商与确定。

拟定、审核并签订商务合同，确保合同条款的合理性、完整性和有效性。

跟踪并监督合同执行情况，确保双方按照合同约定履行义务，及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。

积极参与团队协作，与团队成员共同制定并落实市场拓展计划。

负责与其他部门进行跨部门沟通与协调，确保业务拓展工作的顺利推进。

及时向领导汇报工作进展和存在的问题，为领导决策提供支持和建议。

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任职要求与资格条件

本科及以上学历，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。

具备扎实的专业知识，熟悉市场营销理论、商务谈判技巧等。

3年以上商务拓展或相关工作经验，有互联网、电子商务行业背景者优先。

深入了解行业市场趋势，具备良好的市场敏感度和商业洞察力。

持有相关职业资格证书（如市场营销师、电子商务师等）者优先。

熟练掌握商务谈判、客户沟通、市场调研等技能。

具备良好的英语听说读写能力，能熟练应对商务英语交流。

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薪酬福利与职业发展

根据应聘者的工作经验、能力和市场行情，提供具有竞争力的基础薪资。

基础薪资

绩效奖金

专项奖励

根据年度业绩完成情况，提供高额的绩效奖金，激励员工创造更好的业绩。

对于在业务拓展、客户维护等方面做出突出贡献的员工，提供额外的专项奖励。

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按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金

提供带薪年假、病假等福利，保障员工的合法权益。

带薪年假

倡导开放、创新、协作的企业文化，为员工提供轻松愉