2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案【夺分金卷】.docxVIP

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案【夺分金卷】

第I部分单选题（50题）

1.组织市场的类型不包括（）。

A:买方市场

B:政府市场

C:转卖者市场

D:产业市场

答案：A

2.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:难度要适当

B:具有启发性

C:具有代表性

D:不提前发放

答案：D

3.按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A:双向倾听式面谈

B:综合式绩效面谈

C:解决问题式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：D

4.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。

A:劳动性

B:隶属性

C:合作性

D:平等性

答案：C

5.下列不属于收入差距的衡量指标的是()

A:洛伦茨曲线

B:基尼系数

C:帕累托定律

D:人均GDP

答案：D

6.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:查询方便?

B:竞争对手了解到本公司的信息

C:传播速度快

D:为公司做了广泛宣传

答案：D

7.确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。

A:写出简介基本内容的大纲

B:采用主管领导的意见

C:征求公司主管的意见

D:征求主管领导的意见

答案：D

8.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:竞争上岗

B:公开选拔

C:内部招聘

D:外部招聘

答案：C

9.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:业务自学

B:课堂培训

C:以上均可

D:现场培训

答案：D

10.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

A:招聘申请表

B:岗位分析调查问卷

C:自传式调查表

D:加权招聘申请表

答案：C

11.(2019年5月)（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A:准确性

B:全面性

C:经济性

D:系统性

答案：B

12.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:工伤保养

B:养老保险

C:失业保险

D:医疗保险

答案：A

13.2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。

A:酌情

B:必须

C:可不

D:应当

答案：C

14.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A:国家意志

B:社会意志

C:雇员意志

D:雇主意志

答案：A

15.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:促进员工现在和未来工作绩效的提高

B:以员工的职业生涯规划为出发点

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

答案：B

16.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

B:具有管理潜能的员工

C:负责核心流程和多项职能的管理人员

D:具有较高潜力的初级管理人员

答案：D

17.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:报纸

B:小册子

C:网上招聘

D:零售业专业杂志

答案：A

18.(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（）。

A:数据累积法

B:实地调查法

C:问卷调查法

D:现场记录法

答案：B

19.(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A:自我考评

B:同级考评

C:下级考评

D:外人考评

答案：D

20.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:高；高

B:低；高

C:高；低

D:低；低

答案：A

21.对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。

A:初试与复式的间隙

B:面试后与上岗前的间隙

C:面试前

D:上岗后

答案：B

22.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资

B:反映应发工资，实发工资，基本工资

C: