2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案（轻巧夺冠）.docxVIP

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:薪酬标准

B:定员

C:工作任务、职责?

D:相对价值

答案：D

2.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训计划设计

B:培训效果评估

C:培训组织实施

D:培训需求分析

答案：D

3.()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

A:关键事件法

B:因素比较法

C:排列法

D:评分法

答案：D

4.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。

A:每月废品率不超过1%

B:熟悉设备的使用和维护

C:尽量节约时间

D:让顾客完全满意

答案：A

5.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

B:劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

C:严重违反用人单位的规章制度

D:试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

答案：D

6.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监督机关

B:行政机关

C:策划机关

D:法人机关

答案：D

7.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会救济

B:社会福利??

C:失业保险

D:财产保险

答案：C

8.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:组织因素

B:社会因素

C:人际因素

D:环境因素

答案：B

9.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:缓慢掠取策略

B:改善产品策略

C:快速渗透策略

D:快速掠取策略

答案：B

10.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。

A:动机是对需要的满足程度

B:需要来源于动机

C:人的动机产生于人的需要

D:动机是由需要引发的内在动力

答案：B

11.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:按需培训原则

B:多样性培训原则

C:战略性原则

D:长期性原则

答案：B

12.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:社会因素

C:组织因素

D:环境因素

答案：B

13.(2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

A:行为观、道德观、综合观

B:结果观、行为观、思想观

C:结果观、行为观、综合观

D:结果观、道德观、综合观

答案：C

14.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:职工大会制度

B:平等协商制度

C:集体协商制度

D:工会制度

答案：B

15.以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。

A:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

B:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

C:根据考勤记录，扣除缺勤工资

D:根据相关规定，扣除全部社会保险费用

答案：D

16.在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

A:④③②①⑤

B:①④⑤②③

C:④②⑤①③

D:①④⑤③②

答案：C

17.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

A:不确定

B:不变

C:愈小

D:愈大

答案：D

18.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

A:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

B:标准一致

C:劳动纪律的内容必须合法

D:结构完整

答案：A

19.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:总成本最低原则

B:领先原则

C:有效原则

D:持久原则

答案：C

20.（）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

A:劳动法律关系

B:劳动关系管理

C:劳动关系

D:劳动法律规范

答案：A

21.(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

A:私营企业

B:国有控股企业

C:集体企业

D:外商投资企业

答案：B

22.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.02

B:0.06

C:0.04

D:0.05

答案：A

23.(2015年5月)