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2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库含答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:问卷调查法

B:实地调查法

C:数据积累法

D:现场记录法

答案：C

2.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:办事公道

B:艰苦奋斗

C:为人民服务

D:诚实守信

答案：C

3.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是（）。

A:增长型战略

B:扭转型战略

C:多种经营型战略

D:防御型战略

答案：A

4.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

A:评估阶段

B:招聘阶段

C:准备阶段

D:实施阶段

答案：D

5.(2017年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）

A:60％～70％

B:40％～50％

C:30％～40％

D:50％～60％

答案：A

6.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）

A:执行企业制定标准

B:执行地方政府规定

C:执行行业标准

D:执行国家标准

答案：D

7.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A:以员工的职业生涯规划为出发点

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：A

8.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:忠诚度

B:认可度

C:满意度

D:信仰度

答案：A

9.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

B:标准工作时间是其他工作时间制度的基准

C:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

答案：C

10.市场营销是企业经营管理的（）。

A:中心环节

B:起步环节

C:中间环节

D:结束环节?

答案：A

11.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联性?

B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

C:职业道德对职业技能具有统领作用

D:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

答案：C

12.处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（）。

A:劳动争议赔偿费用

B:劳动争议处理费用

C:劳动争议诉讼费用

D:劳动争议咨询费用

答案：B

13.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:下级考评

B:外人考评

C:自我考评

D:同级考评

答案：B

14.(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有单一性

B:具有多样性

C:是补偿性的劳动报酬

D:具有较大的灵活性

答案：B

15.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。

A:优先保护

B:基本保护

C:特殊保护

D:全面保护

答案：D

16.外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

A:外部激励

B:外部薪酬

C:外部奖金

D:外部分配

答案：B

17.组织市场的类型不包括（）。

A:产业市场

B:买方市场

C:转卖者市场

D:政府市场

答案：B

18.(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

B:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

D:它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

答案：C

19.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）

A:保密事项

B:劳动报酬

C:工作内容

D:合同期限

答案：A

20.消费者市场是现代营销理论研究的()。

A:主要内容

B:主要目标

C:主要参考

D:主要对象

答案：D

21.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）

A:一个岗位的工作要项约4～8个

B:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

C:它可能是大量的非重复性活动

D:它可能是对组织结果有重大影响的活动

答案：C

22.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:整群抽样

B:系统抽样

C:顺序抽