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2024年基本公共卫生服务项目绩效考核方案

为进一步做好国家基本公共卫生项目服务，加强基本公共卫

生服务信息化系应生，实现各级各项基本公共卫生服务的实时

监管，以管促用，充分调动基层医疗机构和乡村医生工作积极性,

提高资金使用效益，提升项目管理水平和服务质量，确保国家基

本公共卫生服务项目工作落实，按照《国家基本公共卫生服务规

范（第三版）》要求，结合我县工作实际，特制定本方案。

一、考核目的

为全面实时掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况、实施

效果以及项目资金的管理使用情况，及时总结经验，发现问题，

精细化管理，推进服务项目任务落实，保证群众受益，确保项目

资金安全运行并发挥效益，促进基本公共卫生服务均等化。

二、考核原则

全县基本公共卫生服务项目信息化绩效考核坚持科学公正、

多劳多得、优绩优酬、结果公开的分层分级考核原则。附件1适用

于县对镇考核使用，附件2用于指导镇对村的考核，各卫生院应依

照本考核方案和细则，制定本镇绩效考核方案。

三、考核对象

各项目实施单位

四、考核内容

目前绩效考核主要通过登录XX省基层医疗机构信息系，按

照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求，对各项目实

施单位的电子数据档案进行考核。从注重过程考核逐步转向注重

结果考核，以数量考核为主转向以质量考核为重点，并将居民满

意度列为重要考核内容，包括组织管理、资金管理、项目执行、

项目效果（满意度）四部分。

五、考核程序及办法

按照分层分级考核的工作原则，县卫生健康局每半年组织对

各单位工作进行考核评价；各项目办负责每季度对各项目实施单

位工作进行督导。考核实行定期与不定期相结合，采用查阅系

数据录入资料、电话访问、现场复核、问卷调查等多种途径进行

综合考核评价。

六、考核结果应用

基本公共卫生服务项目信息化绩效考核成绩将作为各单位年

终评先评优和基本公共卫生服务补助经费考核后拨付的重要依据。

对考核优秀的单位给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费,

原则上奖励分数线不低于总成绩90分，激励各单位工作积极性，

体现多劳多得、优劳优得。

项目经费按考核总成绩实行分档拨付。具体标准为：90分以

上拨付项目经费的100%;80-90分之间拨付项目经费的90%；70-

80分之间拨付项目经费的80%;60・70分之间拨付项目经费的70%;

考核成绩低于60分的单位，整改后二次考核成绩达到80分以上给

70%的项目经费。扣减经费全部用于考核戌绩达到90分以上单位

的奖励。

七、基本公共卫生服务项目重大工作计分

在中、省、市基本公共卫生服务项目工作检查考核中成绩优

秀或受到表彰的单位，分别加5分、3分、2分；在年度内项目工作

成绩突出、先进经验在县内得到推广、年度考核成绩较上年上升2

个名次及以上的单位，分别加1分；项目相关工作迎接上级检查考

核中，受到通报批评或成绩较差影响全县考核结果的单位，分别

扣除5分、3分、2分；年度考核成绩较上年下降2个名次的单位，

扣除1分；在项目服务信息上报、会议培训、专干调整等工作中存

在问题，造成项目工作滞后的，按影响程度最高扣除5分。以上计

分项只与绩效考核后补助经费拨付挂钩，不参与年度考核排名。

八、乡村医生基本公共卫生服务基础补助

为保证基本公共卫生服务网底，调动偏远山区和常住人口较

少行政村的乡村医生工作积极性，各卫生院要以行政村为单位，

对提供基本公共卫生服务的村卫生室进行基本公共卫生服务项目

工作基础补助，基础补助标准由各卫生院按当年度资金情况进行

调整Q各卫生院要充分结合村卫生室项目服务绩效考核成绩，按

照当年度基础补助标准实行分档拨付。原则上以80分为合格线，

考核成绩低于80分的村卫生室，要按比例进行扣减，扣减部分必

须全部用于成绩在合格线以上村卫生室的基础补助奖励。具体分

档拨