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关于保洁劳动热门合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要可调整乙方的岗位。

（二）乙方的工作地点为[公司地址]，甲方因工作需要可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方的工作时间、休息时间自行安排。

（二）甲方因工作需要可变更乙方的工作时间，但每次变更均应提前XX日通知乙方，乙方应予以配合。

（三）乙方因伤病及事假等请假需提前X天告知甲方，履行请假手续，甲方可根据工作情况予以批准或不予批准。

（四）甲方因工作需要或乙方因工作需要占用工作时间参加培训、学习、会议等，应视为正常出勤。

（五）乙方可享受国家法定节假日及甲方规定的其他休息、休假制度。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴补贴等部分组成。

（二）基本工资：乙方的月基本工资为XX元，具体发放方式为：XXXX。加班加点工资、奖金、津贴补贴等根据甲方经营状况和规章制度予以发放。

（三）甲方应于每月XX日左右发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（四）甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的劳动报酬予以调整。

（五）乙方因伤病或非因工负伤在规定医疗期内，依法享有相应的病假工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例按国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应按不低于乙方月基本工资的标准支付乙方病假期间的工资。具体支付标准按公司规定执行。

（三）乙方因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应支付乙方因工负伤期间的工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。具体支付标准按公司规定执行。

（四）甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

（二）甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。具体内容按公司规定执行。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

（四）甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和职业病健康体检。具体内容按公司规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。其中由甲方提出解除合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准按国家规定执行。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.因伤病或非因工负伤在规定医疗期内不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的保洁区域从事保洁工作，按照甲方的工