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安全生产四个零容忍

1、安全生产四不要

一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未

受到教育不放过、整改措施未落实不放过quot;，具体有：

1、原则一：把事故zd原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能

在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行

严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。

3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就

算完成任务了。

4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产回工伤事故必须进行严肃认真的调查

处理。

二、四不放过答是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教

育不放过、整改措施未落实不放过。

三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因

造成的。为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。

2、安全生产管理中的“四个不到位”答案

一是思想认识和组织领导不到位，部分企业没有始终把安全生产摆在第一位，没有真正把安

全生产作为大事来百抓，没有把安全度发展落实到实际工作中，重生产、轻安全的现象不同

程度存在；

二是责任和措施落实不到位，有些安全生产措施只是停留在会议上、写在文件上、讲知在口

头上、贴在墙壁上，没有真正得到贯彻执行，一些企业管理松懈，违章指挥、违章操作道、

违反劳动纪律的现象时有发生；

三是管理和监督不到位，安全生产的法律法规和标准不健全，监管体制不完善，手段和方法

不科学，监管不到位，导致一些地方安全管理和监版督跟不上发展的需要，甚至存在一些死

角和盲区；

四是安全投权入和保障不到位，安全生产投入水平总体较低，安全投入机制不健全，安全生

产条件得不到保障。

3、什么是安全生产的四个最严要求

安全生产四要求：

1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

2．必版须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加权快速度，违章操纵，忽视安全。

4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

4、安全生产四个到位

安全生产四个到位

1、安全投入到位

2、安全培训到位

3、安全基础管理到位

4、安全应急救援到位

5、集团公司2020环保工作五个零容忍措施内容？

五个零容忍是：

一是对生产安全事故零容忍。企业存在瞒报、谎报生产安全事故的情况，坚决予以查处，并

依法追究相关人员责任。

二是对安全隐患零容忍。安全隐患，不论大小，能够立即整改的，必须立即整改，不能立即

整改的，必须限期整改。

三是对非法违法生产零容忍。对于非法生产行为，坚决予以取缔，对于违法生产行为，立即

停止生产，并进行后续执法跟进。

四是对责任缺失零容忍。对于企业安全生产主体责任不落实、安全管理不到位的情况，严加

督促，并进行相应的行政处罚。

五是对制度不落实零容忍。对于企业管理人员和一线员工违章指挥、违规操作和违反劳动纪

律的三违“”行为等生产安全制度不落实的情况，除进行相应处罚外，要进行培训再教育，强

化安全意识和遵章守规意识。

6、安全生产中的四违是指哪四个

四违”:

违纪、

违标、

违章指挥、

违章作业。

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7、安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容

四到位：想到位、讲到位、管到位、做到位。

四不伤zd害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、内制止他人之间的伤害。

四不放过：事故原因不清不放过、事容故责任人和全体员工没有受到教育不放过、没有事故

防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。

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