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2024年河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.法定福利保险不包括（）。

A:工伤保险

B:生育保险

C:企业年金

D:失业保险

答案：C

2.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评主体

B:绩效考评指标体系

C:绩效管理体系

D:管理制度

答案：A

3.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:财务集中核算原则

B:战略导向原则

C:基于母子公司体制原则

D:流程质量原则

答案：A

4.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:教育支出

B:劳动力国内流动（移居）支出

C:收集劳动力价格等收入的信息支出

D:保健支出

答案：A

5.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A:职业选择阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：C

6.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作岗位

B:工作业绩

C:工作技能

D:工作经验

答案：B

7.职业道德的最基本的要求是（）。

A:诚实守信

B:服务群众

C:办事公道

D:爱岗敬业

答案：D

8.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:有形支出

B:资本投入

C:无形支出

D:心理损失

答案：C

9.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:集中战略

B:外部成长战略

C:紧缩投资战略

D:内部成长战略

答案：B

10.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:一致性

B:特征性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

11.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本战略管理

B:人力资本的价值计量

C:人力资本的获得与配置

D:人力资本投资

答案：B

12.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:协作进行原则

C:机会均等原则

D:利益整合原则

答案：B

13.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:歧义性

B:稳定性

C:怀疑性

D:严密性

答案：B

14.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:百分率法

B:减分考评法

C:区间赋分法

D:说明法

答案：B

15.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:培训机会

B:福利保险

C:住房补贴

D:企业年金

答案：A

16.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。

A:工作业绩

B:工作技能

C:工作经验

D:工作岗位

答案：A

17.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。

A:能否颠倒

B:能否替代

C:能否他用

D:能否借用

答案：D

18.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:心理损失

B:保健支出

C:机会成本

D:教育支出

答案：D

19.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯早期

B:职业选择和准备

C:职业生涯中期

D:职业生涯后期

答案：A

20.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。

A:愿景驱动型的组织

B:组织边界被清晰界定

C:由多个创造型团队组成

D:自由管理的扁平型组织

答案：B

21.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:等于现值

C:低于现值

D:接近现值

答案：A

22.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:组织绩效目标法

B:工作流程法

C:客户关系法

D:绩绞金字塔法

答案：A

23.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业选择与准备阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：B

24.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:30

B:90

C:60

D:15

答案：C

25.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:以友情为重，多喝一点

B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

D: