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2024年江西省抚州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:综合的产业体系

B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

C:设立共同投资公司（合资企业）

D:集团公司不参加生产经营活动

答案：B

2.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:个性特点

B:家庭问题

C:生活条件

D:经济问题

答案：A

3.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:控股子公司

B:集团公司

C:参股公司

D:关联企业

答案：C

4.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:管理人员

B:生产人员

C:专业技术人员

D:销售人员

答案：C

5.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．

A:成员企业垂直持股

B:采用主银行制度

C:成员企业相互持股

D:设立共同投资公司

答案：A

6.通常情况下，协作企业对应的是（）。

A:松散层企业

B:紧密层企业

C:半紧密层企业

D:核心层企业

答案：A

7.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:总经理

B:绩效管理委员会

C:人力资源部

D:绩效日常管理小组

答案：B

8.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:5分钟一10分钟

B:60分钟—90分钟

C:10分钟一20分钟

D:30分—60分钟

答案：D

9.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。

A:组织结构设计

B:工作岗位分析

C:设计评分标准

D:确定胜任特征

答案：B

10.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

A:货币工资水平

B:法定社会保险

C:最低工资标准

D:劳动安全卫生标准

答案：A

11.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。

A:6个月，30％

B:12个月，15％

C:12个月，30％

D:6个月，15％

答案：C

12.学习型组织的特征不包括（）。

A:由多个创造型团队组成

B:组织边界被清晰界定

C:自由管理的扁平型组织

D:愿景驱动型的组织

答案：B

13.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B:勤劳节俭有利于增产增收

C:勤劳节俭不能防止腐败

D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

答案：B

14.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:心理成本

B:实际支出

C:有形支出

D:无形支出

答案：D

15.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:运营管控型

C:财务管控型

D:战略管控型

答案：B

16.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为

B:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金

C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品

D:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

答案：D

17.在企业合并阶段，薪酬结构（）。

A:高弹性，以能力为导向

B:折中，以绩效为导向

C:折中，以能力为导向

D:高弹性，以绩效为导向

答案：D

18.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:团队

B:社会

C:组织

D:个人

答案：B

19.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PCI

B:PRI

C:KPI

D:WAI

答案：C

20.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

A:发展阶段

B:成熟阶段

C:确立阶段

D:萌芽阶段

答案：A

21.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:书本型

B:麻木型

C:直线型

D:习惯型

答案：D

22.（）属于非自愿流出。

A:离职创业

B:主动辞职

C:解聘

D:停薪留职

答案：C

23.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:重新界定边界

B:愿景驱动型组织

C:善于不断学习

D:弹性工作制