新员工工作诚信宣言.docx

新员工工作诚信宣言

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（新员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方愿意给予乙方工作机会，乙方愿意加入甲方并承诺遵守相关法律法规及甲方的规章制度，双方经充分协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.1甲方应按照双方约定的条件和标准，为乙方提供符合其职务要求的工作环境和条件。

1.2甲方应按照约定的工资待遇和支付时间，向乙方支付劳动报酬。

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。

1.4甲方应保障乙方的休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权益。

1.5甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和工资待遇。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方应如实向甲方提供其个人信息及有效证件，并保证信息的真实性。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成甲方分配的任务。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

2.5乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。

三、合同期限

3.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

3.2双方如欲续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的合同。

四、合同的终止和解除

4.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。

4.3双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规和甲方规章制度，支付乙方相应的经济补偿。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（新员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人有效身份证件

2.乙方学历证明或相关资格证书

3.乙方体检报告

4.甲方规章制度

5.甲方提供的岗位职责说明

6.社会保险缴纳证明

7.工资条

8.甲方商业秘密和知识产权相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人信息或证件，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度或国家法律法规，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，属于违约行为。

5.乙方利用职务之便谋取不正当利益，属于违约行为。

6.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，属于违约行为。

7.甲方未提供合同约定的工作环境和条件，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。

解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方因个人原因需提前解除合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并根据甲方规定办理相关手续。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付的违约金。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应及时补缴社会保险费，并向乙方支付相应的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为新员工提供工作机会，明确双方权利和义务。

2.乙方加入甲方，承诺遵守相关法律法规及甲方规章制度。

3.双方通