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2024年就业扶贫工作总结

一、引言

2024年是我国全面建成小康社会的收官之年，也是就业扶贫

工作的关键年份。在党中央和全国各级政府的坚强领导下，我国

就业扶贫工作取得了显著成效，为贫困地区的经济发展和脱贫致

富提供了有力支撑。本文将对2024年就业扶贫工作进行总结，梳

理工作亮点和不足，并提出下一阶段的发展建议，以期对未来的

就业扶贫工作产生积极影响。

二、工作亮点

1.就业扶贫政策逐步完善

2024年，我国进一步加大了对贫困地区的就业扶贫政策支持

力度。将就业扶贫纳入到地方政府绩效考核体系中，并制定了相

关政策和措施，鼓励和引导各地积极开展就业扶贫工作。此外，

扶贫资金的使用也更加规范透明，确保了资金的有效利用和贫困

人口的就业需求得到满足。

2.产业扶贫取得显著进展

2024年，我国不断推动产业扶贫工作，大力发展特色产业和

乡村企业，为贫困地区的群众提供就业机会。通过加大扶贫产业

投资和培育壮大乡村产业，不仅解决了就业问题，同时也带动了

贫困地区的经济发展。在一些贫困地区，乡村旅游、农产品加工

等产业迅速崛起，给当地群众带来了实实在在的改变。

3.职业培训提升了贫困人口的就业能力

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2024年，我国加大了对贫困人口的职业培训力度，通过开展

技能培训和就业指导，提高贫困人口的就业能力和就业竞争力。

此外，还通过技能鉴定和资格认证，给予获得相关证书的贫困人

口一定的优惠政策和就业机会。这些措施在一定程度上帮助贫困

人口实现了通过技能提升脱贫。

4.科技创新助力就业扶贫工作

2024年，我国通过加大对贫困地区的信息化建设和推动科技

创新，为就业扶贫工作提供了新的支持手段。通过发展电子商

务、物联网、人工智能等新兴产业，不仅带动了贫困地区的就业

增长，同时也提高了贫困地区的生产效率和竞争力。科技创新为

贫困地区提供了新的发展机遇和脱贫致富的路径。

三、存在的不足

1.对一些特殊群体的就业扶贫工作还需加强

2024年，在就业扶贫工作中还存在对一些特殊群体的关注不

够、支持力度不够的问题。例如残疾人群体、退役军人、农民工

等都需要有针对性的就业帮扶政策和措施。未来的工作中，应加

大对这些特殊群体就业扶贫的支持力度，确保他们能够享受到公

平就业的权益。

2.技能培训机构和师资队伍建设亟待加强

2024年，我国在职业培训方面取得了一定成绩，但也面临一

些问题。就业培训机构和师资队伍建设不够完善，很多地方的职

业培训机构设施简陋，师资力量不足。为了提高贫困人口的就业

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能力，需要进一步加大对技能培训机构和师资队伍的投入，提高

培训质量和水平。

3.职业培训与实际需求不够对接

2024年，虽然我国加大了对贫困人口的职业培训力度，但还

存在培训内容与实际需求不够对接的问题。由于市场需求的变化

较快，一些培训内容与实际岗位要求不够匹配，导致培训效果不

佳。未来，在开展职业培训时，需要更加注重职业培训与实际需

求的对接，确保培训出来的人员能够满足市场就业需求。

四、发展建议

1.提高特殊群体就业扶贫的支持力度

未来的就业扶贫工作中，应更加关注特殊群体的就业问题，

制定针对性的扶持政策和措施，加大对残疾人、退役军人、农民

工等特殊群体的就业帮扶力度。例如可以设立专门的就业创业基

金，发放低利贷款，为特殊群体提供创业和就业的支持。

2.加强职业培训机构和师资队伍建设

在未来的工作中，需要加大对职业培训机构和师资队伍的投

入，提高培训机构的设施和师资力量。鼓励高校和企事业单位开

展职业培训，提供更多的培训资源和师资力量。同时，要加强与

企业的合作，提高培训的针对性和实效性。

3.加强职业培训与实际需求的对接

在开展职业培训时，要更加注重与市场需求的对接，根据就

业市场的需求进行培训内容的调整和优化。可以加大对企业的调

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研，了解市场对人才的需求，根据需求调整培训计划，提高培训

的