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篇一：绿城房产项目公司员工年度培训计划
绿城房产项目公司员工年度培训计划
一、新员工培训
二、启航培训
针对职员层员工正式上岗后的培训开发计划。
1.培养目标：尽快熟悉企业文化理念和工作流程，不断学习专业知识和丰富经验，尽快具备
岗位胜任能力。
2.行动计划：
（1）集中培训
（2）岗位辅导（师带徒）
（3）读书计划三、主管培训
1.培养目标
提升专业业务知识、技能、完善管理知识，提升管理技能，培养并开发领导力，培养公司后
备梯队和骨干人员。
2.行动计划
（1）集中培训
公司部门主管除了要参加项目公司全员学习课程外，在2010年还需参加以下
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