2024年安全技术措施计划管理制度(三篇) .pdfVIP

2024年安全技术措施计划管理制度

一、编制安全技术措施计划的主要依据

(一)以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依。

(二)在安全生产检查中发现而尚未解决的问题。

(三)针对可能引发安全事故和职业病的主要原因所应采取的技术

措施。

(四)针对新技术、新工艺、新设备等应采取的安全技术措施。

(五)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议等。

二、安全技术措施计划的项目

(一)工业卫生技术措施。指改善对职工身体健康有害的生产环境

条件，防止职业中毒与职业病的技术措施。

(二)减轻劳动强度等其它安全技术措施。

(三)辅助设施。指保证工业卫生方面所需的房屋及一切卫生性保

障措施。

(四)安全宣传教育措施。

三、安全技术措施管理

(一)所需安全技术措施专题不足，可形成措施具体方案报集团公

司，争取支持。

(二)每年年终，由技术措施科将安全技术措施计划执行情况报送

主管部门。当年未竣工或计划内未施工的项目，应结转列入次年的计

划。

(三)属消除固定资产设备缺陷的措施，应由生产费用开支，不得

使用安全技术措施专款。

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四、安全技术措施项目验收与管理

(一)措施项目竣工，经试运正常后，由工程主管单位报请相关部

门按设计要求组织检查验收。

(二)措施项目竣工验收合格后，应由车间(部门)组织操作人员学

会操作，制定操作规程，并将安全技术措施设备与生产设备同时纳入

设备管理。

(三)安全技术措施设备要按要求进行维护保养、检修，保证处于

良好状态。

2024年安全技术措施计划管理制度（二）

1.安全技术措施的目标：确保组织的信息系统和数据得到充分的

保护，防止未经授权的访问、攻击和数据泄露。

2.安全评估和风险分析：对组织的信息系统进行全面的安全评估

和风险分析，确定可能存在的威胁和漏洞，并定期进行更新和验证。

3.计划和政策：制定明确的安全计划和政策，明确安全目标、责

任和流程，确保整个组织对安全工作的重视和执行。

4.员工教育和培训：组织员工对安全意识进行教育和培训，提高

他们的安全意识和技能，减少因为人为因素导致的安全漏洞。

5.网络安全防护：建立有效的网络安全防护系统，包括防火墙、

入侵检测系统、反病毒软件等，及时发现和阻止恶意攻击和入侵。

6.数据保护和备份：建立稳定可靠的数据备份和恢复系统，确保

数据的安全和完整性，并能在系统遭受攻击或故障时及时恢复。

7.安全监控和事件响应：建立安全监控和事件响应机制，能够及

时发现异常行为和安全事件，并采取合适的措施进行处置和调查。

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8.安全漏洞修补和更新：及时安装和应用安全补丁和更新，修补

已知的安全漏洞，保持系统和软件的安全性。

9.第三方供应链管理：对供应链和合作伙伴进行安全审查和管

理，确保与其交互信息的安全性。

10.安全意识和文化建设：加强安全意识和文化建设，推行“安

全先行”的理念，使安全成为每个员工的自觉行为。

请根据实际情况和具体要求，细化以上的原则并制定适合您组织

的安全技术措施计划管理制度。

2024年安全技术措施计划管理制度（三）

一、背景和目的：

随着信息化的快速发展，信息安全问题日益突出。为确保企业的

信息系统和数据得到有效保护，提升企业安全技术水平，有必要建立

2024年安全技术措施计划管理制度。本制度的目的是为了规范企业的

安全技术措施部署和管理，加强信息安全意识和技能培训，提高企业

抵御各类安全威胁的能力。

二、制度内容：

1.安全技术措施计划编制：每年初，由企业信息安全部门组织编

制安全技术措施计划，并报企业高层审批。

2.安全技术措施审核与审批：对安全技术措施计划进行审核，确

保计划的科学性、合理性和可行性；同时进行审批，确保计划的有效

性和可操作性。

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