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2024年云南省昭通地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版附答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。

A:18个月

B:12个月

C:30个月

D:24个月

答案：D

2.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A:决策支持层

B:业务处理层

C:基础数据层

D:核心数据层

答案：D

3.(2017年11月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:直接观察法

B:档案记录法

C:电话调查法

D:邮寄调查法

答案：C

4.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的收集

B:企业组织信息的传输

C:企业组织信息的存储

D:企业组织信息的检索

答案：A

5.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳动关系

B:经济关系

C:劳动合同关系

D:劳动法律关系

答案：A

6.同事间建立信赖关系应该努力做到()

A:加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

B:坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论

C:开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足

D:彼此看重对方，不说同事的坏话

答案：D

7.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:民收入

B:总需求

C:国民生产总值

D:总供给

答案：D

8.在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:并列关联

B:自下而上

C:双向并联

D:自上而下

答案：B

9.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。

A:组织效率

B:工作分析

C:组织承诺

D:工作绩效

答案：C

10.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。

A:多买一些

B:不买，认为便宜没好货

C:只是停下来看看，但不买

D:有合适的东西就买

答案：D

11.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）

A:奖励

B:报酬

C:薪酬

D:分配

答案：C

12.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:缓慢掠取策略

B:快速掠取策略

C:快速渗透策略

D:改善产品策略

答案：D

13.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:政府购买

B:产业消费

C:个人消费

D:家庭消费

答案：C

14.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:单独的校园内面试

B:深入电话访谈

C:统一的企业内面试

D:先笔试，后面试

答案：A

15.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:电话调查法

B:档案记录法

C:邮寄调查法

D:直接观察法

答案：A

16.下列各项属于无形资本费用的是（）。

A:培训会场地的租赁费

B:受训者在接受培训期间的工资

C:由于管理不善而造成的损失费用

D:设备、器材的购置费用

答案：C

17.(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（）

A:非个性化培训

B:适应性培训

C:专业性培训

D:定期培训

答案：B

18.(2017年5月)背景调查的内容应（）

A:周全、详尽

B:简单、明了

C:迅速、有效

D:简明、实用

答案：D

19.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。

A:I=100?t1／(t1+t2+t3)

B:I=100?t1／(t2+t3)

C:I=100?t1／(t2+t3+t4)

D:I=100?t1／(t1+t3-t4)

答案：B

20.以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致

B:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

C:任何事实都可以成为劳动法律事实

D:法律事实可以分为两类

答案：C

21.(2015年5月)作为劳动合同主体的