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2024年开展“不作为不担当”问题专项整治工作总结

2024年，“不作为不担当”问题专项整治工作在各级党委政

府的领导下，经过全体干部群众的共同努力，取得了显著成效。

下面，我将对本次专项整治工作进行总结，以期对今后的工作提

供经验和借鉴。

一、工作背景和目标

2024年，“不作为不担当”问题专项整治工作是在全面从严

治党的大背景下展开的，旨在解决干部作风问题中存在的突出

“不作为不担当”现象。工作目标是通过专项整治，全面提高干

部作为、担当和能力水平，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵

深发展。

二、工作措施和方法

本次专项整治工作主要采取以下措施和方法：

1.强化组织领导。成立了由党委书记和政法委书记担任组长

的专项整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调各项工作，

确保整治工作的有效进行。

2.深入调查研究。成立了由党委政法委牵头组成的调查研究

组，对干部作风问题中存在的突出“不作为不担当”现象进行深

入调查研究，摸清底子，找出症结。

3.制定专项整治方案。根据调查研究的结果，制定出针对性

强、具体可行的专项整治方案，明确整治目标、任务和措施，确

保工作有章可循。

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4.开展宣传教育。通过开展形式多样、内容丰富的宣传教育

活动，增强干部群众的思想认识和纪律观念，引导干部增强责任

感和担当精神。

5.强化监督问责。对于工作不力、消极懈怠、不担当不作为

的干部，严肃追究责任，采取问责手段，倒逼干部履职尽责，真

正解决作风问题。

三、工作成效和亮点

通过全体干部群众的共同努力，本次专项整治工作取得了以

下成效和亮点：

1.干部作风得到明显改善。通过专项整治，各级干部对作为

和担当的重要性有了更加深刻的认识，行动上更加积极主动，工

作上更加负责任，为民服务的意识得到进一步加强。

2.整治问题件数大幅下降。通过深入调查研究和整治工作，

各级纪委监委和党组织共查处了一大批干部作风问题，问题件数

大幅下降，有效遏制了不作为不担当现象的蔓延势头。

3.提升了干部素质能力。通过宣传教育和培训学习，干部对

党的路线方针政策和工作要求有了更加深入的了解，知识水平和

综合素质得到提升，为干部作风建设奠定了基础。

4.增强了群众满意度。通过专项整治，各级干部更加注重解

决群众关切和问题，围绕民生开展各项工作，有效提高了群众生

活质量，得到了广大群众的认可和支持。

四、存在问题和不足

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在本次专项整治工作中，也存在一些问题和不足之处：

1.基层党组织作用有待进一步发挥。一些基层党组织在整治

工作中的主体责任和监督责任没有充分发挥，导致工作推进不够

顺利，需要加强基层党组织建设。

2.监督问责机制亟待完善。对于作风问题突出、不作为不担

当现象严重的干部，监督问责机制还不够完善，需要进一步加强

监督力度，确保责任到人。

3.宣传教育力度不够。宣传教育工作还存在形式主义、官僚

主义问题，需要进一步提升宣传力度和教育成效，增强干部群众

的认同感和积极性。

4.工作成果的持续巩固有待加强。本次整治工作取得的成果

需要得到巩固持续，通过建立长效机制，加强日常监督和管理，

防止问题反弹。

五、今后工作的思路和措施

针对以上问题和不足，今后工作可以从以下几个方面加以改

进：

1.强化基层党组织建设。加强基层党组织的组织建设、队伍

建设和制度建设，提高党组织的凝聚力和执行力，确保工作能够

顺利推进。

2.完善监督问责机制。建立健全干部考核评价和问责机制，

对于问题突出、不作为不担当的干部严肃追究责任，确保责任明

确、问责有力。

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3.深化宣传教育工作。加大宣传力度，加强教育培训，深入

宣传干部作风建设的重要性，引导干部群众树立正确的价值观和

行为准则。

4.建立长效机制。通过建立常态化、制度化的监督机制，加

强日常监督和管理，不断巩固整治成果，防止问题反弹。

总之，本次“不作为不担当”问题专项整治工作取得了较好

的