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人力资源管理劳务外包合作协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就人力资源管理劳务外包事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务外包合作中的权利与责任，确保双方在合作期间的合法权益，促进双方在合作过程中的顺利进行。

二、协议范围

本协议适用于甲方外包人力资源管理服务的相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

三、合作双方信息

甲方：____________，法定代表人：__________________

乙方：____________，法定代表人：__________________

四、合作方式

1.甲方委托乙方提供人力资源管理服务，服务内容包括但不限于：

招聘及选拔人才；

员工培训与发展；

薪酬福利管理；

员工关系管理；

劳动合同管理。

2.乙方应根据甲方的需求，制定相应的服务方案，确保服务质量达到甲方的标准。

五、合作期限

本协议自______年____月____日起生效，有效期为______年。在有效期届满前______个月，双方可协商续约事宜。

六、双方权利与责任

1.甲方权利与责任

有权对乙方提供的服务进行监督与管理，确保其符合甲方的要求。

负责向乙方提供必要的信息与资料，确保乙方能够顺利开展工作。

按照约定的时间向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益。

2.乙方权利与责任

有权根据工作需要，向甲方提出合理的资源需求。

负责根据甲方的要求，提供高质量的人力资源管理服务。

应妥善保管甲方提供的所有信息与资料，未经甲方同意不得擅自披露。

七、保密条款

双方均应对在合作过程中获知的对方商业秘密及相关信息严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。

八、收益分配

1.乙方的服务费用应按下列方式支付：

每月服务费：____________元（人民币）。

其他费用（如有）：____________元（人民币），需事先经甲方确认。

2.甲方应在每月的____日前支付乙方的服务费用。如逾期支付，甲方应支付逾期付款的利息，利率为每日______%。

九、合作保障措施

1.任何一方未经另一方同意，擅自终止协议，需赔偿对方因此而遭受的经济损失及未收回的服务费用。

2.若因不可抗力导致无法履行协议，双方应及时沟通，协商解决方案。

十、违约责任

如一方违反协议条款，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此而遭受的损失。若违约方未能在____日内纠正其违约行为，守约方有权解除合同。

十一、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

十二、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

十三、签署条款

本协议自双方签字之日起生效。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

本协议旨在为甲乙双方在劳务外包合作中的各项事宜提供法律保障，确保双方的权益得到维护。通过明确权利、责任、保密义务、收益分配及违约责任等条款，有助于建立良好的合作关系，促进双方的共同发展。