2024版劳务派遣人员劳动协议格式版.docx

2024版劳务派遣人员劳动协议格式版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣人员

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条工作内容及地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金及其他福利

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.2劳动安全

第八条培训及晋升

8.1培训

8.2晋升

第九条保密及知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更

10.2解除

10.3终止

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条违约责任

12.1派遣单位的违约责任

12.2接受单位的违约责任

12.3派遣人员的违约责任

第十三条一般规定

13.1合同的生效

13.2合同的履行

13.3合同的修改和补充

13.4合同的解除和终止

13.5争议的解决

第十四条附则

14.1合同的解释

14.2合同的修订

14.3合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1派遣单位：指与派遣人员建立劳动关系，根据本协议向接受单位派遣人员的单位。

1.2接受单位：指接受派遣单位派遣人员，并与派遣单位签订劳务派遣协议的单位。

1.3派遣人员：指由派遣单位根据本协议向接受单位派遣，按照接受单位的工作要求和工作地点从事劳动的工作人员。

第二条派遣期限

2.1起始日期：本协议签订之日起。

2.2结束日期：派遣人员完成接受单位安排的工作任务，或者因其他原因解除本协议。

第三条工作内容及地点

3.1工作内容：派遣人员应按照接受单位的安排，履行工作职责，完成工作任务。

3.2工作地点：接受单位指定的工作地点。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：派遣人员的工作时间应遵守接受单位的规章制度，按照接受单位的工作要求进行。

4.2休息休假：派遣人员的休息休假应遵守接受单位的规章制度，按照接受单位的工作安排进行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：派遣人员的月基本工资为人民币元。

5.2加班工资：派遣人员加班工资按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。

5.3奖金及其他福利：派遣人员的奖金及其他福利按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：派遣人员的福利待遇按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。

第七条劳动保护及安全

7.1劳动保护：派遣单位应按照相关法律法规和接受单位的规章制度，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

7.2劳动安全：派遣单位应加强对派遣人员的劳动安全教育，确保派遣人员在工作中的人身安全。

第八条培训及晋升

8.1培训：派遣单位应按照接受单位的要求，对派遣人员进行必要的岗位培训。

8.2晋升：派遣人员的晋升应按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。

第九条保密及知识产权

9.1保密义务：派遣人员应遵守接受单位的保密规定，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2知识产权：派遣人员在工作中创造的知识产权，按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更：本协议的变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2解除：本协议的解除应由各方协商一致，并签订书面解除协议。

10.3终止：本协议的终止应按照协议约定的终止条件进行。

第八条培训及晋升

8.1培训：派遣单位应按照接受单位的要求，对派遣人员进行必要的岗位培训。派遣人员应积极参加派遣单位组织的培训活动，提高自身职业技能和综合素质。

8.2晋升：派遣人员的晋升机会和条件由接受单位根据实际情况制定。派遣人员晋升时，应符合接受单位的选拔标准和相关法律法规的规定。

第九条保密及知识产权

9.1保密义务：派遣人员应遵守接受单位的保密规定，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。派遣人员不得泄露或擅自使用接受单位的保密信息。

9.2知识产权：派遣人员在工作中创造的知识产权，按照接受单位的规章制度和相关法律法规执行。如派遣人员的作品、发明等成果属于接受单位，派遣人员应予以承认。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更：本协议的变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自各方签字盖