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驻村干部发言：念好“三字经”，把好驻村工作队轮换“主脉”

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！我是一名驻村干部，非常荣幸今天能够在这里发言。乡村振兴，国之大计；驻村帮扶，使命在肩。在新的历史起点上，驻村工作队的轮换成为推动乡村振兴战略深入实施的关键环节。我们要念好“三字经”，把好驻村工作队轮换“主脉”，为乡村振兴注入新的活力和动力。

一、念好“选”字经，确保人才优中选优

“为政之要，莫先于用人。”选好驻村工作队成员，是确保驻村帮扶工作取得实效的重要前提。在选拔过程中，我们要坚持高标准、严要求，做到优中选优。

首先，要注重政治素质。“忠诚印寸心，浩然充两间。”驻村干部必须具有坚定的政治立场，忠诚于党和人民的事业，牢记为人民服务的宗旨。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

其次，要注重业务能力。“工欲善其事，必先利其器。”驻村干部要具备较强的业务能力，熟悉农村工作，了解农业生产，掌握农村政策。要具备组织协调能力、沟通交流能力、解决问题能力，能够有效地开展驻村帮扶工作。要注重选拔有农村工作经验、有专业技能、有创新精神的干部，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

最后，要注重作风形象。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”驻村干部要具有良好的作风形象，廉洁奉公，勤勉敬业，诚实守信，团结协作。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立驻村干部的良好形象。要以扎实的工作作风、严谨的工作态度、务实的工作精神，赢得村民的信任和支持。

二、念好“育”字经，提升干部综合素质

“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”对驻村干部进行教育培训，是提高其综合素质的重要途径。在教育培训过程中，我们要坚持因材施教、按需施教，做到有的放矢。

首先，要加强政治理论培训。“知之愈明，则行之愈笃。”要组织驻村干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统，提高政治觉悟和政治能力。要加强党性教育，增强党性修养，坚定理想信念，牢记初心使命。

其次，要加强业务知识培训。“学如弓弩，才如箭镞。”要组织驻村干部学习农村工作方法、农业生产技术、农村政策法规等业务知识，提高业务水平和工作能力。要加强实践锻炼，组织驻村干部到先进地区学习考察，到农村基层一线挂职锻炼，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

最后，要加强作风纪律培训。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”要组织驻村干部学习党纪国法，学习廉洁自律规定，加强作风纪律教育，增强纪律意识和规矩意识。要加强监督管理，建立健全考核评价机制，对驻村干部的工作表现进行定期考核评价，及时发现和纠正存在的问题。

三、念好“管”字经，激发干部工作活力

“小智治事，中智治人，大智立法。”加强对驻村干部的管理，是激发其工作活力的重要保障。在管理过程中，我们要坚持以人为本、科学管理，做到管人与管事相结合。

首先，要建立健全管理制度。“不以规矩，不能成方圆。”要建立健全驻村干部考勤制度、请销假制度、工作汇报制度、考核评价制度等管理制度，规范驻村干部的行为。要加强对驻村干部的日常管理，定期对驻村干部的工作情况进行检查督促，及时发现和解决存在的问题。

其次，要关心关爱驻村干部。“感人心者，莫先乎情。”要关心关爱驻村干部的工作和生活，为他们提供必要的工作条件和生活保障。要加强与驻村干部的沟通交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时解决他们的困难和问题。要注重对驻村干部的激励表彰，对工作表现突出的驻村干部进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

最后，要加强考核评价结果运用。“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行。”要加强对驻村干部的考核评价，建立科学合理的考核评价指标体系，对驻村干部的工作表现进行全面客观的评价。要将考核评价结果与驻村干部的选拔任用、职称评定、奖励惩处等挂钩，激励驻村干部积极工作、奋发有为。

同志们，乡村振兴，使命光荣；驻村帮扶，责任重大。让我们念好“三字经”，把好驻村工作队轮换“主脉”，为乡村振兴贡献自己的力量。让我们在乡村的大地上，挥洒汗水，播种希望，收获幸福。

最后，以一首诗作为总结：

乡村振兴路漫长，驻村帮扶重任扛。

选育管理三字经，轮换主脉要把牢。

人才优中选优出，教育培训素质强。

科学管理激活力，共同铸就新辉煌。