公司与员工签订劳动合同模板5篇.docx

公司与员工签订劳动合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日是：_________

3.国家规定的节假日，甲方按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在甲方工作期间，甲方有权要求乙方遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方在甲方工作期间，如出现职业危害病，甲方负责乙方的治疗费用。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）担任重要职务，未办理完毕交接手续的；

（2）因工作性质特殊，需持续履行保密义务的；

（3）有其他特殊情况的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。

6.劳动合同终止后，乙方应在规定时间内办理完毕交接手续并返还甲方财物。

7.劳动合同终止后，甲方需向乙方提供离职证明。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守诚信原则，积极配合调查取证工作。如因一方不配合导致争议处理困难的，由不配合方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________元/月

3.乙方的工资支付方式：_________

4.乙方的工资支付周期：_________

5.乙方在合同期间内的工资调整：____