员工个人劳务热门合同范本7篇.docx

员工个人劳务热门合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳务，具体工作内容详见岗位职责说明。甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方需按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方设定的质量标准。如因乙方原因造成工作失误或损失，乙方需承担相应责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方，并协商一致。乙方需按时完成加班加点任务，并达到甲方设定的质量标准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及待遇详见甲方内部规定。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月支付乙方工资。乙方试用期工资为XX元/月，转正后工资根据乙方的工作表现和贡献另行确定。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资水平。具体调整方案详见甲方内部规定。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。如因甲方原因导致乙方未能按时获得劳动报酬，甲方需承担相应责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和方式详见甲方内部规定。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期。医疗期满后，甲方应根据乙方的健康状况和岗位需求，合理安排乙方的工作。

3.乙方在因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤待遇和医疗费用。具体支付标准和方式详见甲方内部规定。

4.甲方应按照国家规定提供其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。具体福利及发放方式详见甲方内部规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。如因甲方提供的劳动保护用品和劳动工具存在缺陷导致乙方受伤或损失，甲方需承担相应责任。

2.甲方需为乙方提供安全舒适的工作环境，定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行。如因设备故障导致乙方受伤或损失，甲方需承担相应责任。

3.甲方应按照国家规定对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。如因甲方未进行健康检查或未建立健康档案导致乙方患职业病，甲方需承担相应责任。

4.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。如因乙方违反安全操作规程导致事故发生或损失扩大，乙方需承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）乙方因其他原因需要离职的。但需提前三十日以书面形式通知甲方并办理好工作交接手续。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时应当终止执行本合同。具体按照当时法律、法规的规定办理合同终止手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：____