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中医护理实习生管理制度

第一章总则

为加强中医护理实习生的管理，促进实习生的专业发展，提高护理质量，确保实习过程的规范化和安全化，根据国家有关法律法规及相关行业标准，特制定本管理制度。中医护理实习生是受过中医护理专业教育的学生，在医疗机构内进行临床实践，旨在提高其实践技能和综合素质。

第二章适用范围

本制度适用于所有在本医疗机构内进行中医护理实习的学生，包括全日制本科生、研究生及其他中医护理相关专业的实习生。所有参与实习的人员及其指导教师均需遵守本制度。

第三章管理目标

管理目标包括以下几个方面：

1.确保实习生在临床实践中获得充分的专业指导与技能培训。

2.规范实习生的日常行为，维护医疗机构的良好秩序。

3.促进实习生与临床医护人员之间的沟通与协作，提高整体护理质量。

4.建立有效的考核机制，及时评估实习生的学习效果与职业素养。

第四章职责分工

1.实习生责任

实习生需遵守医疗机构的相关规章制度，按时到岗，积极参与护理工作，接受指导教师的指导，认真完成各项任务，定期总结个人的学习与工作情况。

2.指导教师责任

指导教师负责对实习生进行专业指导和职业道德教育，制定实习计划，定期检查实习生的学习情况，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题，确保实习生的安全与健康。

3.管理部门责任

医疗机构的人事或教务部门负责实习生的管理、协调与服务，制定实习生的培训计划，组织实习生的考核与评价，收集反馈意见，持续改进管理工作。

第五章实习流程

1.实习准备

实习生在实习前需提交相关材料，包括个人简历、在校成绩单、健康证明等，并签署《实习协议》。指导教师需审核实习生的材料，安排面试，确定实习岗位。

2.实习计划

指导教师需根据实习生的专业背景及医院的实际情况，制定详细的实习计划，明确实习内容、时间安排及考核标准。

3.临床实践

实习生应在指导教师的带领下，参与日常护理工作，包括基本的护理操作、病历书写、护理文书的记录等，遵循医院的操作规程和安全规范。

4.定期考核

实习生在实习期间需接受定期考核，考核内容包括理论知识、实操技能、沟通能力及职业素养等。考核结果将作为实习生评定的重要依据。

第六章监督机制

为确保本制度的有效实施，建立以下监督机制：

1.定期检查

管理部门定期对实习生的工作表现及指导教师的指导情况进行检查，确保实习生在实习过程中遵循各项规章制度。

2.反馈机制

实习生需定期向管理部门反馈实习过程中遇到的问题与建议，管理部门应及时收集、整理并向相关部门汇报，推动改进措施的落实。

3.评估与总结

每个实习周期结束后，管理部门需对实习生的表现进行综合评估，并组织总结会议，讨论实习生的表现及改进措施，为后续实习提供参考。

第七章安全管理

为保障实习生的安全与健康，制定以下安全管理措施：

1.安全培训

实习生需参加医院组织的安全培训，了解医院的安全规范、应急处理流程及日常防护措施。

2.健康监测

实习生在实习期间需定期进行健康检查，确保身体健康，避免因身体原因影响实习效果。

3.事故处理

如实习生在实习过程中发生意外情况，指导教师需及时报告管理部门，采取必要的应急措施，保障实习生的安全。

第八章附则

本制度由医疗机构人事或教务部门负责解释，自发布之日起实施。制度的修订和完善应根据实际情况及反馈意见进行，确保制度的适用性和有效性。

以上内容为中医护理实习生管理制度的初步框架，确保制度的科学性、合理性及可操作性，为中医护理实习生的顺利成长与发展提供保障。