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最新公司劳动合同书的范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方每天的工作时间以甲方的工作记录为准。

2.甲方可根据需要安排乙方加班，乙方应积极配合，加班费用按照国家规定支付。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的考核结果确定正式的劳动报酬。

4.乙方因工作表现优异或工作中有突出贡献的，甲方可给予乙方额外奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方因工负伤或因工致残的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的责任和义务。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗期、医疗期满后的待遇按照国家和地方的相关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方可根据需要为乙方提供培训教育和职业发展机会，具体内容详见培训协议。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.甲方有权根据国家的法律法规和单位的规章制度对乙方进行奖惩，具体内容详见奖惩制度。

3.乙方因违反国家的法律法规或甲方的规章制度被处罚的，甲方有权解除本劳动合同。

4.乙方因违法犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，甲方有权解除本劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤连续全休满XX个月的，甲方有权解除本劳动合同。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本劳动合同。

7.乙方因工作表现不佳或不能胜任岗位的，甲方有权调整乙方的岗位或进行培训，若仍不能胜任的，甲方有权解除本劳动合同。

8.乙方因工作原因对甲方造成重大损失的，甲方有权解除本劳动合同。

9.乙方有吃拿卡要等不正当行为的，甲方有权解除本劳动合同。

10.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

11.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他法律法规规定不得解除劳动合同的情形。

12.乙方违反国家和地方的相关法律法规或甲方规章制度的，将按照相关法律法规和规章制度进行处理。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：______