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公司员工离职保密协议(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1协议目的
1.2协议的法律效力
1.3协议的适用范围
第二章:保密内容
2.1保密信息的定义
2.2保密信息的类型
2.3保密信息的保护措施
第三章:保密义务
3.1员工的保密责任
3.2保密期限
3.3保密信息的使用限制
第四章:违约责任
4.1违约情形
4.2违约责任的承担
4.3违约赔偿的计算方法
第五章:协议的变更与解除
5.1协议的变更程序
5.2协议的解除条件
5.3解除协议的法律后果
第六章:争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决的程序
6.3争议解决的法律适用
第七章:附则
7.1协议的生效条件
7.2协议的解释权
7.3其他
签字栏
甲方(签字):
乙方(签字):
签订时间:
签订地点:
合同编号______
第一章:总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间在员工离职后对保密信息的保护义务,确保甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息不被泄露,维护甲方的合法权益。
1.2协议的法律效力
本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力。双方均应严格遵守本协议的条款,任何一方违反协议规定,均应承担相应的法律责任。
1.3协议的适用范围
本协议适用于甲方所有离职员工,包括但不限于正式员工、合同工、实习生等。
第二章:保密内容
2.1保密信息的定义
保密信息是指甲方在经营活动中产生的,不为公众所知悉,具有商业价值,并且甲方采取了保密措施的所有信息。
2.2保密信息的类型
保密信息包括但不限于商业计划、客户资料、技术资料、财务数据、市场策略等。
2.3保密信息的保护措施
甲方应采取一切合理的保密措施,包括但不限于限制信息的访问权限、设置信息访问密码、进行保密教育等。
第三章:保密义务
3.1员工的保密责任
乙方在任职期间及离职后,均应遵守本协议的规定,不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
3.2保密期限
乙方对保密信息的保密义务自其离职之日起,持续至该信息不再具有商业价值或甲方公开披露之日止。
3.3保密信息的使用限制
乙方不得将保密信息用于任何商业目的,包括但不限于个人利益、竞业禁止、新雇主利益等。
3.3.1竞业禁止
乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业内工作或提供咨询服务。
3.3.2信息披露
乙方在任何情况下,未经甲方书面同意,不得向第三方披露、传播或公开甲方的保密信息。
第四章:违约责任
4.1违约情形
乙方违反本协议规定的保密义务,包括但不限于泄露、使用保密信息,或在竞业禁止期内从事竞争活动等。
4.2违约责任的承担
乙方违反保密义务,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
4.3违约赔偿的计算方法
违约赔偿的计算应根据乙方违约行为的性质、情节及给甲方造成的实际损失来确定。
第五章:协议的变更与解除
5.1协议的变更程序
本协议的任何变更,必须经双方协商一致,并以书面形式确认。
5.2协议的解除条件
本协议可在以下情况下解除:双方协商一致解除;一方严重违约,另一方有权单方面解除协议。
5.3解除协议的法律后果
协议解除后,乙方仍需对已知晓的保密信息继续承担保密义务,除非该信息已公开或不再具有商业价值。
第六章:争议解决
6.1争议解决方式
双方因履行本协议所产生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
6.2争议解决的程序
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.3争议解决的法律适用
本协议的解释、适用及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。
第七章:附则
7.1协议的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2协议的解释权
本协议的最终解释权归甲方所有。
7.3其他
本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。
签字栏
甲方(签字):______
乙方(签字):______
签订时间:______
签订地点:______
(本合同前半部分正文结束,以下无正文)
第五章:协议的变更与解除(续)
5.4变更与解除的通知
双方在协议变更或解除时,应至少提前______天以书面形式通知对方。
5.5变更与解除的效力
协议一经变更或解除,双方应按照变更或解除后的内容执行,但不影响变更或解除前的权利和义务。
第六章:争议解决(续)
6.4调解与仲裁
双方同意,在诉讼前可尝试通过调解或仲裁解决争议。
6.5争议解决费用
争议解决过程中产生的费用,包括但不限于律师费、仲裁费等,由败诉方承担。
第七章:附则(续)
7.4协议的补充
本协议的任何补充协议均为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。
7.5协议的独立性
本协议的任何条款无
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