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事业单位临时人员劳动合同范本(2024版)

合同编号：___________

甲方（事业单位）：_________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

职务：______________________________________

联系电话：________________________________

乙方（临时人员）：____________________

身份证号码：______________________________

联系方式：________________________________

鉴于甲方因工作需要，聘用乙方为临时工作人员，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为__________元/月。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

4.3乙方的工资调整按照甲方的工资制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第八条劳动合同的变更

8.1劳动合同一经签订，双方均应严格遵守。如因特殊情况需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。

第九条劳动合同的解除

9.1甲乙双方均可依法解除劳动合同。

9.2乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

9.3甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第十条违约责任

10.1乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2甲方未履行劳动合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

11.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1甲方可根据实际情况，对本合同进行补充和修改。

12.2乙方应随时关注甲方发布的相关通知和规定，并严格遵守。

第十三条附则

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：____________________________________

（注：本合同为示例文本，具体条款需根据实际情况调整。）

第十四条合同的续签

14.1本合同期满后，如双方均有意愿继续合作，应提前30日协商续签事宜。

14.2续签合同应遵循本合同的原则和条件。

第十五条合同的终止

15.1本合同在以下情况下自动终止：

1.1合同期限届满；

1.2乙方达到法定退休年龄；

1.3乙方死亡或被宣告死亡；

1.4甲方解散或依法被撤销。

第十六条保密条款

16.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

16.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十七条通知与送达

17.1本合同要求的所有通知应以书面形式进行，并按照双方确认的联系方式送达。

第十八条法律适用

18.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

附件一：工作职责说明

附件二：工资支付凭证

附件三