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人社局再就业技能培训工作总结

为了落实省、市民生工程工作相关文件精神，切实推进下岗

失业人员的再就业工作，XX年我区举办以就业困难群体为主要

对象的“就业技能培训”2期，培训人员总计380人，完成了目

标任务300人的127%，现就就业技能培训工作情况总结如下:

一、组织管理方面:

我区就业技能培训工作得到了市人力资源和社会保障局的

高度重视，在上级职能部门的支持下，积极做好招生的宣传发动

工作。培训开班前，区人社局通过召开专场招聘会，发放宣传资

料，利用一切可利用的宣传机会。各街道、乡镇就业和社会保障

所工作人员就到深入到属地各个社区和人口较多的商铺张贴简

章，向社区群众宣传免费培训对象、专业种类、报名地点、报名

办法及开班时间，居民到社区办其他事情，只要他问到相关的事，

我们就给他宣传就业技能培训政策。同时以今年大量换发国版

《就业失业登记证》为契机，通过办理《就业失业登记证》工作，

对没有参加培训的下岗失业人员进行摸底，鼓励他们参加技能培

训，根据他们的实际情况，为他们出谋划策，联系培训学校，积

极为就业困难群体热情服务。

二、培训规范方面:

1、健全各项培训制度和培训方案。

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为确保就业技能培训的质量，规范管理。我局和委托的培训

机构安庆科教培训中心一起制定了教学制度、学员管理制度、行

政管理制度、就业服务管理制度、财务管理制度、实训场地安全

管理制度等多项规章制度。同时严格按照要求编写培训大纲，授

课老师必须根据培训中心的教学进程表、培训大纲和教材内容编

写授课计划和培训方案。

2、加强教学管理，不断提高教学水平。

培训机构经常集中教师开会，要求教师不断钻研自己的专业

知识，使教学质量不断提高。学员入学后，中心根据学员所报专

业分班，班主任每天都要做好考勤登记，学员上课期间，不能迟

到、早退、旷课，要认真上课，有事必须请假。在教授学员专业

知识的同时，中心还经常对学员进行安全意识、职业道德、劳动

法、劳动合同法等知识的教育。培训结束后，由中心专职工作人

员将学员的班别专业、考试成绩、考勤记录等情况录入”台帐”

和”安徽省就业技能培训信息系统”。

3、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破。

为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社会、

找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础，我们

不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的

积极性、创造性。做到了三个结合:一是授课与参观相结合，改

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变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式，在理论授课的同

时，加大外出参观学习的课时;二是学习与应用相结合，把培训

时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合，以便牢固掌握，避免”

纸上谈兵”的培训方式;三是集中授课与自学交流相结合，使学

员更好地把教师传授的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让

他们互相学习，取长补短。

4、认真做好考核鉴定和培训检查验收工作。

每期培训班开班前，由培训机构即向市职业能力建设和培训

申报培训计划，并检查落实好教学计划、使用教材、课程表、学

员花名册等基础台账工作。结业考试时，由区人社局来验收培训

台帐、教学计划、教案、学员考勤记录，并与学员交谈，了解培

训情况，同时通过电话回访了解培训效果和满意度，为下步培训

工作及时做好完善和改进工作。2012年，我区共培训380人。

其中，面点190人，烹饪190人。通过培训取得合格证的达95%

以上。培训结束后，我区各公共就业服务机构后续跟踪服务，为

学员创业提供政策服务。

三、开展就业服务，落实就业上岗的新突破。

培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓宽就

业渠道，在认真做好教育教学工作、使参加培训的学员学到多种

技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就业单位。与此

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同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观念，采取自谋职业

和组织起来就业等