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员工培训计划预算表

一、培训项目概要

培训项目名称：员工综合素质提升培训

培训内容：包括企业文化、沟通技巧、团队合作、职业道德、领导力培养等多个方面的培

训

培训对象：全体员工

培训地点：公司会议室

培训时间：预计为一年

培训目标：提升员工综合素质，提高员工工作效率和团队协作能力

二、培训费用预算

1.培训师资费用

培训师薪酬：根据培训师等级和培训时长确定，预计为100,000元

培训师差旅费：根据培训师差旅距离和差旅天数确定，预计为20,000元

2.培训场地和设施费用

培训场地租金：按照每次培训的天数和场地面积确定，预计为30,000元

培训设施租赁费用：包括投影仪、音响等设备租赁费用，预计为10,000元

3.培训材料费用

培训教材：根据培训内容和培训人数确定教材数量和价格，预计为15,000元

培训资料印刷费用：包括PPT、手册等资料的印刷费用，预计为5,000元

4.员工差旅及伙食费用

员工差旅费用：根据员工数量和差旅距离确定，预计为50,000元

员工伙食费用：根据培训时长和人员数量确定，预计为20,000元

5.培训后评估费用

培训效果评估调查费用：包括培训后效果评估调查表的设计、印刷和调查费用，预计为

10,000元

6.其他费用

培训活动策划费用：包括培训活动的策划、执行和后续跟踪费用，预计为10,000元

三、费用总预算

培训师资费用：100,000元

培训场地和设施费用：40,000元

培训材料费用：20,000元

员工差旅及伙食费用：70,000元

培训后评估费用：10,000元

其他费用：10,000元

总费用预算：250,000元

四、费用分配计划

1.第一季度：员工沟通技巧和团队合作培训

培训师资费用：30,000元

培训场地和设施费用：15,000元

培训材料费用：10,000元

员工差旅及伙食费用：20,000元

培训后评估费用：5,000元

其他费用：5,000元

总费用预算：85,000元

2.第二季度：企业文化和职业道德培训

培训师资费用：30,000元

培训场地和设施费用：15,000元

培训材料费用：10,000元

员工差旅及伙食费用：20,000元

培训后评估费用：5,000元

其他费用：5,000元

总费用预算：85,000元

3.第三季度：领导力培养和团队建设培训

培训师资费用：40,000元

培训场地和设施费用：20,000元

培训材料费用：15,000元

员工差旅及伙食费用：30,000元

培训后评估费用：10,000元

其他费用：10,000元

总费用预算：125,000元

四、费用管理和监控

设立专门的培训预算管理团队，负责培训预算的制定、执行和监控1.

按照费用分配计划，及时安排和支出培训费用，并确保费用的合理利用2.

定期对培训费用进行跟踪和审查，及时调整和优化费用预算3.

在培训结束后进行评估，对培训费用的合理性和效果进行分析和总结4.

五、费用预算表的制定和更新

培训预算表由公司财务部门和培训部门联合制定，确保培训费用的合理性和有效性1.

每季度对费用预算进行更新和调整，根据实际情况对费用进行合理分配和调整2.

培训费用的实施过程中，及时更新更新费用预算表，并将费用的使用情况和执行效果3.

进行备案和总结

六、结尾

以上为员工培训计划预算表，该预算表制定旨在确保员工培训费用的合理性和有效性，提

高员工培训的效果和成本管理水平。公司将严格执行费用预算表，保证费用的合理使用和

效果评估，确保员工培训的顺利进行和实施效果。