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顺职就业协议7篇

篇1

甲方：XXX（用人单位名称）

乙方：XXX（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXX，法定代表人：XXX，注册地址：XXXX，实际办公地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在甲方注册地及实际办公地点。甲方可根据工作需要或乙方工作能力对乙方的岗位进行调整。

2.乙方应按甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要或乙方工作能力对乙方的工作班次、休息日进行调整，但调整后平均每日工作时间不得超过法定标准。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期每月工资为人民币XX元。甲方可根据乙方的考核情况及工作表现，可调整乙方的工资。

2.甲方于每月XX日支付乙方上个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应至少每月向乙方支付一次工资。

3.甲方安排乙方加班的，应按国家规定向乙方支付加班费。

4.乙方因工作原因造成工伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

5.乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

6.甲方可根据乙方的岗位及工作性质为乙方提供相应的劳动保护用品。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家关于社会保险的规定缴纳各自的社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作性质为乙方提供相应的劳动保护用品，并按照国家规定为从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

4.甲方应根据乙方的表现及工作需要，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务技能和综合素质。

5.甲方应按照本单位的管理制度，确定乙方的工资调整、奖金发放及岗位变动等事项。

6.乙方在合同期内因病或非因工负伤的，甲方应按照有关规定给予医疗期和医疗待遇。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

7.乙方在合同期内因工伤、非因工负伤或者患有职业病需要暂停工作接受治疗的，甲方应按照有关规定给予停工留薪期和停工留薪待遇。停工留薪期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作。

8.乙方在合同期内患职业病或者因工负伤致残的，甲方应按照有关规定办理相关手续，并提供相应的福利待遇。

9.甲乙双方约定的其他社会保险和福利事项如下：XXXXXX。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应在可能产生职业危害的场所采取相应的职业危害防护措施，并为乙方提供符合国家标准的职业危害防护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对于甲方违反规定、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行并可向有关部门检举控告。

5.甲乙双方约定的其他劳动保护事项如下：XXXXXX。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（学生）：_________

丙方（企业）：_________

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，规范学生在实习和就业过程中的行为，保障学生的合法权益，促进企业与学校的合作，共同推动学生的就业工作。

二、协议内容

1.实习