2023年临时雇佣合同范文汇总六篇 .pdfVIP

2023年临时雇佣合同范文汇总六篇

临时雇佣合同篇1

甲方(聘用单位)名称：________________

法定代表人：__________________________

所有制性质：__________________________

主管部门：____________________________

________________________________

乙方(受聘人员)姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临

时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协

商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______

月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______

月______日起至______年______月______日止

二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事

项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动

保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵

守各项安全操作规程。

四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______

元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政

策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工

资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补

助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制

定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，

一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的

医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各

项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协

商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终

止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五

天，或者一年内累计超过三十天的;

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书

面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行

安排适当工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就