原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院财务科主任工作职责
1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员
认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供
优质的服务，保证医疗任务的完成。
2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政
纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》
的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组
织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，
节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果
性。
4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和
财力可能，正确、及时的编制年度预算，定期对预算执行情
况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置
财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会
计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根
据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制
度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证
本单位各项财务制度健全有效。
7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家
财产的安全，进行经常的监督和必要的检查，克服浪费和物
资积压，以防止不良现象的发生
8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，配合人
力资源部完成单位的绩效分配工作。
9.按照国家物价制度，配合物价部门做好本单位的价格
管理工作。
10.定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医
院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。
11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度和财务管
理工作。
12.心系病人，文明执业，廉洁奉公，团结协作，遵守
职业道德和医德医风规范。
文档评论（0）