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建筑施工人员管理存在的问题及对策

摘要：我国社会经济的飞速发展和城镇化进程使建筑工程行业得以蓬勃发

展，这其中建筑施工人员发挥了重要作用，特别是优质的建筑施工人员素质水平

对于保证建筑工程顺利完成和施工质量起着关键作用，因此做好建筑施工人员管

理工作十分重要。本文通过分析当前建筑施工人员管理上存在的问题，提出相对

应有效解决措施，以便为提高建筑施工人员管理水平提供参考。

关键词：建筑施工人员；管理；问题；对策

随着我国城镇化进程的不断推进和人们物质生活水平的提高，建筑行业发展

蓬勃的同时也使人们对建筑施工的质量有了更高要求。作为建筑施工环节中发挥

重要作用的施工人员，其管理工作的质量关系着施工安全和质量，但目前建筑施

工人员管理工作还存在不少问题，有些甚至影响了施工安全和质量，必须加以重

视和加强管理。

1建筑施工人员管理存在的问题

1.1建筑施工人员专业水平参差不齐

目前我国建筑施工人员绝大多数来自进程务工的农民工，文化知识水平不高，

很多通过包工队伍中的“老人”带新人，多数通过自身施工经验言传身教，没有

经过一定周期的专业培训，因此在施工过程中对施工方案、施工环节程序和技术

交底等方面没有科学规范的遵守相关规则。另一方面，建筑施工队伍一般由施工

单位向外界招揽承包，不同部分的分项施工项目由不同的施工队伍承建。目前的

建筑工程多为大型项目，工艺复杂，工期较长，劳动力及其他成本投入较大，建

筑企业有时为了节约成本，对施工人员管理上疏于专业培训，这也导致建筑施工

人员水平参差不齐，严重影响施工质量。

1.2施工现场施工操作人员管理存在漏洞

建筑施工现场各类设备繁多，使用操作频繁，需要建筑施工人员有较强的技

术水平和严谨科学的全套施工现场管理能力，但目前很多建筑施工现场人员管理

上存在着不少漏洞。一方面，建筑工程的庞大复杂需要不同的工种来完成，因此

需要建筑施工人员根据工种的不同，掌握不同的施工工艺和遵守不同的施工规范，

但缺乏专业培训使他们水平参差不齐，这容易导致建筑施工人员在现场施工时容

易出现不同的施工质量问题。另一方面，在正式施工中，专项施工管理工作环节

存在漏洞，如没有安排专业的管理人员对现场施工环节进行管理监督，或者有安

排相关人员，但由于其专业能力问题对施工环节所使用的技术不熟悉、对施工人

员实际施工出现的问题隐患不及时发现和纠正。如果加上建筑施工企业没有建立

科学严格的施工工序流程和施工安全管理措施和监督制度，这些都容易出现施工

质量问题。

1.3施工人员安全管理环节薄弱

当今建筑工程的复杂性使建筑施工安全管理软硬件上有了更严苛的要求，如

安全装置佩戴、安全网等防护措施的安装、安全用电措施的采取等。目前建筑施

工现场安全事故频发，严重影响了建筑施工人员的生命财产安全。一是施工人员

安全意识薄弱。由于施工人员普遍文化程度不高，在安全防范知识学习接受吸收

程度也就不深，从而导致在安全保护措施佩戴、安全生产操作等方面较为随意，

自我保护意识淡薄。二是建筑工程施工企业在施工安全上不重视。如疏于对施工

人员安全防范技能培训，和缺乏培养专门的专业安全员。大部分施工单位的专职

安全人员是负责安全资料的编制，而在施工现场设置专门的安全员对施工过程情

况进行随时随地检查和防范则较少。对建筑施工人员在施工现场中出现的施工质

量问题，如缺少专门安全员全动态的监督管理，许多建筑施工质量安全问题就不

能及时得到发现和纠正，容易存在安全质量隐患。

2加强建筑施工人员管理的优化对策

2.1制定科学严谨的施工现场工作制度

由于建筑施工人员全部覆盖所有施工环节，为保证管理到位，施工企业必须

加大相关管理制度的制定和完善，并贯彻执行到位，特别是施工现场操作流程及

规范制定的力度。施工企业要建立素质规范和责任到人的建筑施工人员管理制度，

明确建筑施工各项环节的操作规范、质量清单、责任清单等，明确要求建筑项目

所有现场施工必须严格按照相关施工操作标准规范来开展，现场施工人员严格按

照施工设计方案所要求的规范和工艺标准来进行施工，做好制度执行情况绩效考

评工作。通过营造全员参与，安全生产人人有责的工作氛围，全体建筑施工人员

的责任意识和质量意识得以提高，使整个建筑施工环节做到有据可循。

2.2加强专业技能培训力度，提高建筑施工人员素质

施工单位要贯彻“以人为本”的管理理念，从专业技术水平和行为规范上来

提高建筑施工人员的综合素质，在建筑施工专业技术培训工作上加大人力、物力

和财力上的