- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院会计制度
医院会计制度是指医院内部为了规范财务管理和会计核算而制订的一套制度和
规范。它主要包括会计政策、会计制度、会计流程、会计岗位职责等内容,旨在确
保医院财务信息的准确性、真实性和完整性,提高财务管理的效率和透明度。
一、会计政策
1.会计政策的制定原则
(1)合规性原则:遵守国家相关的财务会计法规和规范,确保会计核算符合
法律法规的要求。
(2)谨慎性原则:在会计核算中,应采用保守的原则,对风险和不确定性进
行合理的估计和处理。
(3)真实性原则:会计核算应真实、客观、准确地反映医院财务状况、经营
成果和现金流量。
2.会计政策的具体内容
(1)资产计量:医院应按照成本原则计量资产,对于无法准确计量的资产,
应进行合理估计。
(2)收入确认:医院应根据实际发生的交易和事项确认收入,遵循收入的实
质和经济利益归属原则。
(3)费用确认:医院应根据费用的发生时点和费用的经济利益归属原则确认
费用。
二、会计制度
1.会计制度的基本原则
(1)一致性原则:医院应在一定时期内保持会计政策和会计核算方法的一致
性。
(2)权责一致原则:医院的会计制度应明确各个岗位的会计职责和权限,确
保责任与权力相匹配。
2.会计制度的具体内容
(1)会计核算准则:明确医院的会计核算方法和会计处理程序,确保会计核
算的准确性和及时性。
(2)会计档案管理:规定医院的会计档案管理制度,包括会计凭证、账簿、
报表等的保存和归档要求。
(3)会计报告制度:规定医院的会计报告制度,包括财务报表的编制、审核
和发布要求。
三、会计流程
1.收入核算流程
(1)收入登记:财务人员根据医院的实际收入情况,进行收入的登记和分类。
(2)收入确认:核对患者的医疗费用、医保支付等信息,确认收入的真实性
和准确性。
(3)收入结算:根据收入确认的结果,进行收入的结算和核算。
2.费用核算流程
(1)费用发生:医院各部门根据实际发生的费用情况,填写费用报销单或者
费用申请单。
(2)费用审核:财务人员对费用报销单或者费用申请单进行审核,核对费用
的合理性和准确性。
(3)费用支付:财务人员根据费用审核的结果,进行费用的支付和核算。
四、会计岗位职责
1.财务主管
(1)负责制订和完善医院的会计制度和会计政策。
(2)监督和指导财务人员的工作,确保会计核算的准确性和及时性。
2.会计人员
(1)负责日常的会计核算工作,包括凭证的录入、账务的处理、报表的编制
等。
(2)负责会计档案的管理和归档,确保会计档案的完整性和安全性。
以上是关于医院会计制度的标准格式文本,希翼对您有所匡助。如有其他问题,
请随时告知。
您可能关注的文档
- 医院财务科长的岗位职责与医院财务管理制度范本 .pdf
- 医院财务科人员岗位职责 .pdf
- 医院设备科年度工作计划 .pdf
- 医院物价管理职责范文(3篇) .pdf
- 医院物价处职责 .pdf
- 医院服务创新发展思路 .pdf
- 医院收费员岗位职责 (11篇) .pdf
- 医院巾帼文明岗创建方案 .pdf
- 医院实验室生物安全自查整改报告 .pdf
- 医院医养中心建设项目可行性研究报告申请报告书 .pdf
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
最近下载
- JJF(滇) 24-2023 钢砧校准规范.docx
- (一模)2025年合肥市高三第一次教学质量检测 化学试卷(含官方答案).docx
- 建筑能耗计量监测系统LMS8.0使用说明书.docx
- 人教PEP版小学四年级英语下册教学工作计划及进度安排表4套.docx
- 2024年重庆市渝中区巴蜀中学保送生数学试卷.doc VIP
- 2类医疗器械全套表格模板格.pdf VIP
- 2025年苏州工业职业技术学院单招职业技能测试题库完整版.docx VIP
- 2025年江西农业工程职业学院单招职业倾向性测试题库及答案一套.docx VIP
- 论备案审查结果对刑事裁判的溯及力.pdf VIP
- 基于ampl模型下南宁万宇运输路径分析与优化研究.docx
文档评论(0)