2024简化版劳务雇佣协议样本版.docx

2024简化版劳务雇佣协议样本版A版

本合同目录一览

1.劳务雇佣关系

1.1雇佣条款

1.1.1雇佣岗位

1.1.2雇佣期限

1.1.3工作时间

1.1.4工作地点

1.2工作职责

1.3劳动报酬

1.3.1薪酬结构

1.3.2支付方式

1.3.3试用期薪酬

1.4社会保障

1.4.1社会保险

1.4.2住房公积金

1.5休假制度

1.5.1法定节假日

1.5.2年假

1.5.3病假

1.5.4事假

2.劳动保护和职业健康

2.1劳动保护措施

2.2劳动防护用品

2.3职业健康检查

2.4劳动条件改善

3.合同变更、解除和终止

3.1合同变更

3.2合同解除

3.2.1双方协商解除

3.2.2劳动者单方面解除

3.2.3用人单位单方面解除

3.3合同终止

3.3.1合同到期终止

3.3.2劳动者退休终止

3.3.3劳动者死亡终止

3.3.4用人单位破产终止

4.违约责任

4.1用人单位违约

4.2劳动者违约

4.3违约赔偿

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4诉讼解决

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的责任

7.知识产权归属

7.1职务发明创造

7.2作品和软件

7.3商标权

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力后果的处理

9.合同的生效、修改和解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

10.附则

10.1名词解释

10.2合同的副本

10.3合同的签订日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务雇佣关系

1.1雇佣条款

1.1.1雇佣岗位

1.1.2雇佣期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.1.3工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

1.1.4工作地点

乙方的工作地点为：____________。

第二条工作职责

乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

3.2支付方式

乙方工资每月支付一次，甲方通过银行转账方式支付给乙方。

3.3试用期薪酬

乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

第四条社会保障

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按照乙方的工资比例缴纳住房公积金。

第五条休假制度

5.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

5.2年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。

5.3病假

乙方因病请假，须提交医院证明，病假期间甲方按国家规定支付工资。

5.4事假

乙方如有事请假，须提前向甲方提出书面申请，得到批准后方可请假。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2劳动防护用品

甲方负责为乙方提供劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

6.3职业健康检查

甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

6.4劳动条件改善

甲方不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的劳动环境。

第七条合同变更、解除和终止

7.1合同变更

双方可以在合同期限内，通过协商一致的方式变更合同内容。

7.2合同解除

7.2.1双方协商解除

双方可以通过协商一致的方式解除本合同。

7.2.2劳动者单方面解除

乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同。

7.2.3用人单位单方面解除

甲方有充分理由单方面解除本合同，需提前通知乙方。

7.3合同终止

7.3.1合同到期终止

本合同到期后，双方未续签，则合同自然终止。

7.3.2劳动者退休终止

乙方达到法定退休年龄，本合同终止。

7.3.3劳动者死亡终止

乙方死亡，本合同终止。

7.3.4用人单位破产终止

甲方破产或依法被解散，本合同终止。

第八条违约责任

8.1用人单位违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。

8.2劳动者违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。

8.3违约赔偿

违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4