2024年个人雇佣合同范本6篇.docx

2024年个人雇佣合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方的工作职责和范围详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见《工时制度》。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应采取有效的防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同附件），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额及支付方式详见合同附件。

九、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

3.合同期限届满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行合同中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订雇佣合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________________岗位工作，并完成相应的工作任务。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应得到乙方的同意或按照国家规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

2.薪资发放方式：每月______日通过银行转账方式支付。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家规定为乙方办理相关手续。

4.其他福利约定：______