基于行动学习课程开发与设计技巧天.pdf

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基于行动学习的课程开发与设计技巧

主讲:老师

课程规划说明:

引进的外部课程缺乏针对性,自己开发的课程又总是欠“火候”,怎样避免内训课程成为

企业培训的“软肋”?如何通过行动学习将外部培训课程“内化”,在课程开发中做到学和做

的结合,真正实现“工作学习化,学习工作化”,推动企业成为学习型组织。

AL=P+Q+R+I(行动学习=结构化的知识+质疑++执行)。行动学习以学习者为主体,

以现实问

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