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临时用工劳务合同范本(2024版)

甲方（雇主）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：__________________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同：

第一条合同期限

1.1本合同有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事_______（具体工作内容）。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间安排为_______。

4.2乙方享有国家规定的休息日和法定假日。

第五条劳务报酬

5.1乙方的劳务报酬按照_______（小时/日/工作量）计算，具体金额为_______元。

5.2甲方应于每个支付周期结束后的_______日内支付乙方应得的劳务报酬。

第六条报酬支付方式

6.1甲方应将乙方的劳务报酬通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

第七条工作条件和劳动保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和必要的劳动保护设施。

第八条社会保险和福利

8.1根据国家规定和双方约定，甲方应为乙方缴纳相应的社会保险。

第九条劳动纪律和职业道德

9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真完成工作任务。

第十条保密义务

10.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或用于其他非法用途。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条合同的变更、续订和解除

12.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.2合同期满，双方可协商续订合同。

第十三条争议解决

13.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。

第十五条合同生效

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：__________________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________________

（正文结束）

第十六条合同的解释权

16.1本合同的解释权归甲方所有，但不得违反国家相关法律法规。

第十七条附加条款

17.1甲乙双方可根据具体情况协商确定附加条款，作为本合同的补充。

第十八条通知和送达

18.1任何与本合同相关的书面通知应发送至本合同首部所列的地址，直至一方书面通知另一方更改地址。

第十九条法律适用

19.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十条合同文本

20.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件

一、附件列表：

乙方身份证复印件；

工作内容及要求说明；

工作时间表和工作地点说明；

安全操作规程和劳动保护措施说明；

甲方的营业执照复印件或相关法人资格证明文件；

乙方银行账户信息。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付劳务报酬或未提供符合安全规定的工作环境；

乙方未按约定提供劳务或服务质量不符合要求；

乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；

一方擅自变更或解除合同。

三、法律名词及解释：

临时用工：指用人单位在一定时间内雇佣劳动者提供短期或特定任务的劳动；

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；

保密义务：指雇员对在雇佣期间知悉的商业秘密负有保密的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

报酬支付问题：甲方应确保按时支付报酬，如有延迟，应提前