雇佣月嫂劳动合同范本6篇.docx

雇佣月嫂劳动合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

乙方（月嫂）：__________________

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方为新生儿家庭提供月嫂服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.服务期限：乙方为甲方提供服务的期限为______个月，自新生儿出生之日起计算。

二、工作内容及职责

1.乙方负责新生儿日常护理，包括但不限于喂养、洗浴、更换尿布等。

2.指导产妇进行正确的哺乳姿势和哺乳方法。

3.协助处理新生儿常见的生理状况与疾病预防。

4.保持新生儿居住环境的清洁与卫生。

5.其他甲方家庭协商确定的合理事项。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：每天工作______小时，具体工作时间由甲乙双方协商安排。

2.薪资：甲方按月支付乙方工资，每月薪资为人民币______元。

3.加班与休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体加班与休假事宜由双方协商确定。

四、服务要求与标准

1.乙方必须具备良好的职业道德和敬业精神，全心全意服务甲方家庭。

2.乙方应具备专业的月嫂服务知识和技能，保证服务质量。

3.乙方在服务期间应遵守甲方家庭的生活规律及规章制度。

4.乙方应保证自身健康，定期体检，并如实告知甲方健康状况。

五、违约责任

1.若甲方未能按时支付乙方薪资，每逾期一天，需支付______%的违约金。

2.若乙方在服务过程中存在过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方未经甲方同意擅自离岗或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

六、保密条款

甲乙双方应对本合同内容以及服务期间所知悉的对方商业秘密和个人隐私履行保密义务。

七、争议解决

本合同执行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（月嫂）：__________________（签字）

日期：______年______月______日

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篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（月嫂）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂事宜，达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，履行以下工作职责：

1.科学照料婴儿，包括但不限于喂养、洗澡、更换尿布等日常护理工作。

2.对新生儿进行基本健康护理，观察并记录婴儿的身体状况。

3.协助甲方进行家庭日常清洁工作。

4.其他相关工作。

二、工作时间及地点

1.工作时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方指定的家庭住址。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资为人民币______元/月，甲方应按时支付乙方的工资。

2.工资支付方式为：每月______日通过银行转账方式支付。

3.乙方在完成超出约定工作范围的服务时，甲方应给予额外补偿。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买相应的商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。

五、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，至婴儿满______个月为止。

2.合同期间，任何一方不得无故终止合同。如确需提前终止，应提前______天通知对方，并按照实际工作时间结算工资。