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新形势下煤矿企业工会工作的创新探讨张庆铸

发布时间：2023-07-14T01:44:48.020Z来源：《工程建设标准化》2023年9期作者：张庆铸

[导读]工作组织的基础是企业工会，旨在对劳动关系的协调和对职工切身利益进行保障。对于煤矿企业来说，企业工会可以有效将党和群

众联系起来，是自身赖以生存和发展的重要组成机构。煤矿企业是我国现代经济发展的重要力量。现在我国正处于社会转型的新形势，煤

矿企业可以利用企业工会将职工的凝聚力增强，培养企业文化和将企业的创新活力进行提升。基于此，本文就新形势下煤矿企业工会工作

的创新进行了分析。

陕西陕煤韩城矿业王峰煤矿有限责任公司党群工作部陕西715400

摘要：工作组织的基础是企业工会，旨在对劳动关系的协调和对职工切身利益进行保障。对于煤矿企业来说，企业工会可以有效将党

和群众联系起来，是自身赖以生存和发展的重要组成机构。煤矿企业是我国现代经济发展的重要力量。现在我国正处于社会转型的新形

势，煤矿企业可以利用企业工会将职工的凝聚力增强，培养企业文化和将企业的创新活力进行提升。基于此，本文就新形势下煤矿企业工

会工作的创新进行了分析。

关键词：新形势；煤矿企业；工会；创新

工会是民间非营利性的机构，也是架起企业管理和职工群众之间的沟通桥梁。在煤矿企业改革的不断深化下，工会工作也会相应地有

更多的变化和挑战，也会有新的工作内容需求，相关煤矿企业工会工作要秉承“党委要求做什么，行政需要做什么，职工群众希望做什么，

工会就要尽其所能做好什么”的要求，从实际情况出发，并将自身的定位进行明确，从而找到新的发展思路，可以在自身主体责任上和自身

职能上找到新的突破，使得工会整体工作质量变高，从而在新形势下开创一种工作的新局面。

一、新形势下企业工会工作管理问题

要想将煤矿企业的工作质量进行提高，就需要分析现阶段在发展过程中遇到的问题。将煤矿企业工会发展定位在正确的目标上，并将

新形势下我国煤矿企业工会工作的创新改革新要求进行确定。我国从改革开放到现在，煤矿企业工会主要会出现以下的管理问题：第一，

相关煤矿企业工会的目标定位不太清楚，对待问题的时候，无法用发展的眼光看待；第二，煤矿企业工会的工作模式以及工作方法，没有

及时更新[1]。对于问题处理的模式，也只停留在旧问题的处理上；第三，相关煤矿企业不够重视企业工会，过于看重现代科学管理对企业

发展的需求，对企业内部和工会之间的内在联系没有清晰的认识；第四，随着我国市场经济的不断发展，对企业劳动资源关系的要求也在

不断提高，很多企业在日新月异的社会环境影响下，内部关系也变得复杂，这就会造成工会管理工作的任务量大的问题存在。

二、新形势下煤矿企业工会工作创新发展的途径和方法

（一）提高认识，坚定信念，扎实做好新形势下的群众安全工作

要想让煤矿企业工作在新形势下更好地进行创新发展，需要提高认识，将信念坚定，做好群众安全工作[2]。具体可以从以下几方面做

起，第一，对安全宣传的教育力度进行加强，在以人为本和安全第一的原则下，利用安全环境的构建、典型教育、技能培训强化的形式进

行一系列群众安全宣传活动，使得职工可以在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。第二，将群监会的监督检查作用充分发挥出来。群监会需

要在组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位下支持监督人员履行工作职责，从而将工作人员的工作积极性和主动性充分调

动起来，从而更好地将企业工会的职能充分发挥出。同时还要对监督检查的密度和频率进行加大，把安全监管当作管理工作中的第一位，

对国家各项安全法律和法规进行重点宣传，并深入贯彻落实，按照安全标准以及安全需要开展相关设备操作，对一些职业危害行为需要重

点惩治。第四，将女工家属协管会的安全帮教作用进行充分发挥，对安全意识比较薄弱的员工可以组织家属进行跟踪帮扶，在这个过程中

可以让家属以监督员和服务员的身份将家庭宣传的优势充分发挥出来。第一，可以以“安康杯”竞赛为主线，将群众安全活动的形式进行丰

富。并且要把“安康杯”竞赛活动作为贯穿全年的主线，在这个过程中把安全工作融入到竞赛活动中，这样可以悄无声息地将员工的安全意

识进行提升，还可以设立劳动竞赛台，将相关奖励办法制定出来，表彰奖励安全好、产量超的区队。

（二）融入中心，服务大局，深化群众创新增强企业发展内生活力

要想让煤矿企业工作在新形势下更好地进行创新发展，需要融入中心，服务大局，深化群众创新增强企业发展内生活力。具体可以从

以下几方面做起，第一，将职工素质工程进行深化，对技术比武和“师带徒”活动进行紧抓。在实际工作中，要紧紧围绕着企业生产核心，