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员工培训需求问卷调查表
年月日
培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合发展需要以及更好的提升管理者及员工
的职业技能，公司拟组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，以便我们更好的了解您
的需求，为您安排适宜的培训，再次感谢您的配合。
姓名性别年龄
部门职务入司时间
1.您认为培训对于自身发□开阔视野□提高技能□端正态度□增加知识
展的作用□增强沟通□可升职、加薪□其他（）
2.如何有效激励员工积极参□与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资□建立奖励机制，对
与培训于积极参与培训的员工进行奖励□让员工感受到参与培训对工作
能力提升等方面的实际价值□其他（）
□培训组织与服务□培训内容和教材□培训时间的安排
3.您认为过去一年为员工设□培训方式和手段□培训讲师的水平□对实际工作的帮助
计的培训最让您满意是？□培训的频率□每次培训时间的长短□其它
4.您认为培训安排在什么时□双休日上□上班期间□下班后□其她
间比较适宜
□课堂讲授□操作示范□游戏培训□模拟培训
5.您喜欢哪种培训方式
□多媒体试听□案例研讨□专门指导□其他（）
6.您期望的培训时间安排□上午□下午□晚上□周末□其他（）
□销售管理的培训（例如：如何编制销售计划，如何拜访客户，如何
成单等例如，财务相关知识等
）□自我发展类培训（）□管理与
7.例如：如何进行绩效管理、预算管理和招聘面试等
您希望参加的培训课程领导能力培训（）
□产品知识的培训□职业素养培训□其他（若此处列举内
容未涵盖您的要求，您可以在第14项中列出作为补充）
8.您认为合适的培训频率□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次
9.您认为培训对您需求大
□很大□大□一般□很小□小
吗？
10.您经常参加，但没有解
□非常不符合□不符合□一般□符合□非常符合
决实际问题吗？
11.您认为对员工来说，每次
□4个小时□3个小时□2个小
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