单位人事行政管理工作总结范文10篇 .pdfVIP

【导语】总结可以让我们更加全⾯、系统的了解过去的学习和⼯作情况，因此，每隔⼀段时间，都要好好做总结，那么，总

结该怎么写呢？本篇⽂章是为您整理的《单位⼈事⾏政管理⼯作总结范⽂10篇》，供⼤家阅读。

1.单位⼈事⾏政管理⼯作总结范⽂

辞旧迎新之际，回顾我xx年度的⼯作感触颇深。起初，我的想法和⼤部分⼈看法⼀样，⾏政⼈事是份简单的⼯作，在后续

岗位调动中我从同事、领导的⾝上看到专业的技能、知识，突然意识到⾃我想法的浅薄，是我没有深⼊的⾛进这个岗位中，⾃

⾝有太多需要恶补的，这也是我xx年度的⼯作计划。

在xx的第⼀个春秋，我的⼯作由两部分组成：⾏政+⼈事。在我看来也是⼯作交接频繁的⼀年，3⽉份⼊职与王⽂第、李

德志交接⾏政事务⼯作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。期望在我加⼊之后能够为xx做些什么，渐渐去

理清头绪，后续的⼯作却基本忙碌于基础事务。

10⽉份随着部门⼈员的扩充，队伍的壮⼤，感激领导对我的信任将现有的岗位调整⾄⼈事助理，对这个岗位我了解并不

是很多，之前经验只是基于简单的招聘、⾯试⼯作，岳总给予部门的规划让我看到了⾃⾝的不⾜。期望后续的⼯作能够在⼤家

通⼒合作下将⾏政⼈事部打造成⼀个⼝碑良好、企业不可获缺的职能部门。

xx年度⼯作中的不⾜

⼀、⾏政⼈事制度、流程、⼿续、表格类

在⽇常⼯作中⾏政⼈事类的制度、流程、⼿续、表格没有统⼀规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发

拟定⽇后会严格按照统⼀的格式，给⾃⾝及其他部门的⼯作带来诸多不便，办事效率折半，xx年度中期望在⾏政⼈事两个阿⽶

巴⼩组协作下创⽴⼀套规整的⼿续并向各部门推⼴实施。

⼆、⼈事信息的及时更新

很多时候⼊职、离职⼈员信息掌握不及时，造成⼿续签订的不顺畅，⼿续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，

及时了解⼈员变动情景，更新⼈员信息。

三、活动统筹

参加了公司⼀年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节之处没有研究周全，期望⽇后在岳总的带领下，策划有创

意的活动。

四、其他

⽆论是领导临时交代的事务或是基本的⽂案处理，需要多加细⼼严谨，能够有条不紊的进⾏各项⼯作。

五、xx年度计划

努⼒学习关于⼈事⽅⾯的知识，提⾼⾃⾝⼯作技能，使⾃我的⼯作更加专业性。严格要求⾃我，及时的去了解各部门需求

信息，多听多问多沟通，对每⼀项⼯作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反馈。

正所谓天下难“事始于易，天下⼤事始于细”。只要我们⼯作更加细致点、沟通多⼀点、职责⼼强⼀点，我相信⾏政⼈事部

会越做越强。xx的猴年将会是腾飞的⼀年，我将带着良好的⼼态去迎接这崭新的⼀年，为xx献上⾃我的⼒量!

2.单位⼈事⾏政管理⼯作总结范⽂

今年⾏政⼈事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、⽀持、关爱下，在各部门负责⼈的⼤⼒配合下，在部门

全体员⼯的努⼒下，较之去年各项⼯作有了显著的改变：⾸先表现在通过加强制度化管理，全⾯提升了管理⽔平，增强了员⼯

凝聚⼒和积极开展各项⼯作的动⼒。以下是今年的⾏政⼈事⼯作总结。

⼀、规范招聘流程，及时完成招聘任务

根据公司发展需要，及时掌握业务发展对⼈员的需求，规范招聘流程，制定有效的⼈员供给、配制计划。根据⼯作需要和

员⼯特长进⾏⼈岗匹配的调整，做到⼈尽其才，岗得其⼈，⼈岗匹配。结合公司业务特点，针对营销⼈员需求量⼤且有⼀定的

流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极⼤的降低了招聘成本。

⼆、制定公司培训框架

开展中层以上⼲部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员⼯的读书活动，⾏政⼈事部负责监督、检查各部门落实

情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备⼯作。监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报

培训需求，对业务部门的培训⼯作⼤⼒配合，协助完成。

三、始终如⼀贯彻绩效考核

针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。完成年度内市场部、⼯程部⽉绩效考核。每⽉将市场部、⼯程部

⽉绩效考核结果进⾏核算后与当⽉⼯资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个⼈所得税的处理及帐外返款事宜

的处理。认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员⼯进⾏了处罚。结合⽉考核和季度考核结

果，着⼿进⾏各部门梯队⼈员建设，要求各部门选出各⾃梯队⼈选。并将此项⼯作作为今后⼈⼒资源管理常抓不懈的重点⼯

作。

3.单位⼈事⾏政管理⼯作总结范⽂

时光飞逝，踏出校门来**公司从事⼈事⾏政管理⼯作已四个多⽉了。在这⼏个⽉中有付出也有收获，通过在该岗位的不断

磨炼及学习