2024版餐饮管理店长聘任协议版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版餐饮管理店长聘任协议版A版

本合同目录一览

第一条:聘任岗位及职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责

第二条:聘期

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

2.3续约条款

第三条:薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利及补贴

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条:保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条:培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

第七条:劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2遵守公司规章制度

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织介入

9.3法律途径

第十条:其他约定

10.1不可抗力

10.2修改与补充

10.3附则

第十一条:合同附件

11.1相关法律法规

11.2公司规章制度

11.3其他重要文件

第十二条:双方签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3日期

第十三条:合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

第十四条:合同正本与副本

14.1正本数量及保管方

14.2副本数量及分发方

14.3合同文本的修改与替换

第一部分:合同如下:

第一条:聘任岗位及职责

1.1岗位名称与性质

甲方向乙方聘任的岗位为餐饮管理店长,乙方作为该岗位的负责人,应全面负责店铺的日常运营管理工作。

1.2岗位职责

乙方作为餐饮管理店长,其主要职责包括但不限于:

(1)负责店铺的日常运营,确保店铺按照既定的服务标准、操作流程和食品安全规范进行;

(2)领导和管理店铺员工,确保员工按照工作要求进行工作,并对员工进行培训和考核;

(3)负责店铺的财务管理工作,包括成本控制、收入管理和利润分析;

(4)负责店铺的市场营销和客户关系管理工作,提升店铺的品牌形象和市场竞争力;

(5)负责店铺的安全和卫生管理工作,确保店铺符合相关的法律法规要求。

第二条:聘期

2.1聘期起始日期

本合同的聘期自____年__月__日起生效。

2.2聘期结束日期

本合同的聘期至____年__月__日止。

2.3续约条款

如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订新的合同,并明确新的聘期起始日期和结束日期。

第三条:薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元整。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据店铺的业绩目标和实际业绩进行计算,具体办法由甲方另行制定。

3.3福利及补贴

(1)交通补贴:每月人民币____元整;

(2)住宿补贴:每月人民币____元整;

(3)年假:每年享有____天带薪年假;

(4)病假:每月享有____天带薪病假。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方制定,并提前通知乙方。

4.2休息休假安排

乙方按国家法律规定享有休息休假权利。具体的休息休假安排由甲方制定,并提前通知乙方。

第五条:保密协议

5.1保密内容

乙方应对在任职期间获得或了解的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、经营策略、财务数据等。

5.2保密期限

乙方的保密期限为合同终止或解除之日起____年。

5.3违约责任

如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

第六条:培训与晋升

6.1培训机会

甲方应提供乙方必要的培训机会,以提升其业务能力和管理能力。

6.2晋升机制

甲方应建立公平的晋升机制,并根据乙方的表现和能力提供晋升机会。

第八条:劳动纪律

8.1遵守法律法规

乙方应严格遵守国家法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

8.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的公司规章制度,包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件

双方同意,合同解除或终止的条件如下:

(1)乙方自愿解除合同的,应提前____天书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度,有权立即解除合同;

(3)乙方因健康原因无法继续履行合同,经医生诊断并出具证明,可申请解除合同;

(4)法律法规规定的其他情形。

9.2经济补偿

双方同意,合同解除或终止时,甲方应根据国家法律法规和甲方的规定向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止的情形

合同终止的情形包括:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因公殉职;

(4)法律法规规定的其他情形。

第十条:争议解决

文档评论(0)

187****0335 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档