2024版高级人才寻访服务协议模板版.docx

2024版高级人才寻访服务协议模板版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人才寻访

1.1.1职位需求分析

1.1.2候选人筛选

1.1.3面试安排与协调

1.1.4候选人评估与推荐

1.2背景调查

1.3人才引进与安置

1.4人才培训与开发

2.双方义务与责任

2.1甲方义务

2.1.1提供真实、准确、完整的职位信息

2.1.2提供必要的面试与工作条件

2.1.3按照约定支付服务费用

2.2乙方义务

2.2.1按照约定提供人才寻访服务

2.2.2维护甲乙双方的合法权益

2.2.3保密甲方的商业秘密与个人隐私

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用

3.1.1人才寻访费用

3.1.2背景调查费用

3.1.3人才引进与安置费用

3.1.4人才培训与开发费用

3.2支付方式

3.2.1甲方按照约定时间与金额支付服务费用

3.2.2乙方提供正规发票

4.合同期限与终止

4.1合同期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效

4.1.2合同期限为一年，除非双方另有约定

4.2合同终止

4.2.1双方协商一致终止合同

4.2.2甲方未按照约定支付服务费用

4.2.3乙方未按照约定提供服务

5.违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方按照约定承担违约责任

5.1.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用

5.2争议解决

5.2.1双方应友好协商解决合同争议

5.2.2如协商无果，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼

6.其他条款

6.1双方应遵守国家相关法律法规

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

7.签字盖章

7.1甲方（盖章）：

7.2乙方（盖章）：

7.3签订日期：2024年

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1人才寻访

甲方同意乙方根据甲方的具体需求，寻找合适的人才。乙方在进行人才寻访时，应根据甲方的要求，对候选人进行筛选、评估，并将合适的人选推荐给甲方。

1.2背景调查

乙方应根据甲方的要求，对乙方推荐的人选进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等，并将调查结果反馈给甲方。

1.3人才引进与安置

乙方应协助甲方对新引进的人才进行安置，包括但不限于工作环境的介绍、工作内容的沟通、公司文化的融入等，以确保人才能够顺利地融入甲方公司。

1.4人才培训与开发

乙方应为甲方提供人才培训与开发的服务，包括但不限于新员工的入职培训、在岗培训、职业发展规划等，以帮助甲方提升员工的综合素质和能力。

第二条：双方义务与责任

2.1甲方义务

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职位信息，包括但不限于职位名称、工作内容、工作要求等。甲方还应按照约定向乙方支付服务费用。

2.2乙方义务

乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才寻访服务，包括但不限于人才筛选、评估、推荐、背景调查、安置、培训等。乙方还应保护甲方的商业秘密与个人隐私。

第三条：服务费用与支付方式

3.1服务费用

甲乙双方同意，乙方提供的服务，包括但不限于人才寻访、背景调查、安置、培训等，甲方应按照约定的费用支付给乙方。

3.2支付方式

甲方应按照约定的时间和金额，向乙方支付服务费用。乙方提供正规发票。

第四条：合同期限与终止

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，除非双方另有约定。

4.2合同终止

1)双方协商一致终止合同；

2)甲方未按照约定支付服务费用；

3)乙方未按照约定提供服务。

第五条：违约责任与争议解决

5.1违约责任

双方同意，违约方应按照约定承担违约责任。如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

5.2争议解决

双方应友好协商解决合同争议。如果协商无果，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条：其他条款

6.1双方应遵守国家相关法律法规。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第七条：签字盖章

7.1甲方（盖章）：

7.2乙方（盖章）：

7.3签订日期：2024年

第八条：保密条款

8.1双方在合同履行过程中，可能涉及到对方的商业秘密与个人隐私，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。

8.2双方同意，在合同有效期间以及合同终止后，均应对对方的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.3除非依法应向政府机关提供信息外，双方不得将保密信息用于合同以外的目的。

8.4保密义务在本合同终止后继续有效，直至双方书面同意解除保密义务。

第九条：知识产权

9.1乙方在提供服务过程中，可能产生的知识产权，包括但不限于著