劳动合同公章图片5篇.docx

劳动合同公章图片5篇

篇1

劳动合同

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期工资为每月XXXX元。甲方可根据实际经营情况，经与乙方协商一致后调整乙方工资。

甲方支付的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，防止发生工伤事故。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方协商一致后，可以变更合同：

1.双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

3.法律、法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（四）合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同终止。

（五）在合同期内，因不可抗力致使合同无法履行的，经双方协商一致后，可以解除合同。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；

2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（七）甲方依据本条第（二）项规定解除乙方劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

（八）甲方依据本条第（三）项规定解除乙方劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。如未能提前通知乙方的，应在支付经济补偿金的同时，支付额外一个月的工资作为提前通知期工资。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方的月工资乘以在甲方的工作年限，不满一年的部分按一年计算。赔偿金应在解除劳动合同时一次性

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《