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指标到校劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为XXXX。乙方的工作岗位、职责及工作性质，甲方已向乙方明确说明。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元（试用期工资为税前XXXX元）。甲方于每月XX日左右发放工资。

乙方在试用期期间的工资为税前XXXX元。试用期满后，甲方将根据乙方的出勤情况、工作表现及业务能力，酌情调整乙方的工资。

第六条：甲方执行成都市关于社会保险和福利的规定，为乙方办理工伤、生育、医疗等社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在合同期内因工伤、残、亡或非因工伤、残、亡的待遇和处理，均按成都市及甲方规定执行。

第七条：乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按成都市劳动保障行政部门的规定执行。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家有关规定执行。

第八条：甲方要依法安排、调整乙方的劳动工时和休息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费，且不得要求乙方无偿加班。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方有义务向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

第十条：甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术及安全教育。

第十一条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十二条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。若因一方原因导致劳动合同无法继续履行的，应提前三十日告知对方，即可解除劳动合同。若因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的，乙方应提前三十日告知甲方，即可解除劳动合同。若双方协商一致解除劳动合同的，双方均应提前十五日告知对方，方可解除劳动合同。若因一方原因导致劳动合同无法继续履行的，应及时向对方说明原因，并支付相应的经济补偿金。若因双方协商一致解除劳动合同的，应支付相应的经济补偿金。若因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方应支付相应的经济补偿金。若因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的，乙方应支付相应的经济补偿金。经济补偿金的数额应根据乙方在甲方的工作年限及工资标准确定。具体数额可参照成都市相关规定执行。若双方协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的数额应根据双方协商的结果确定。但需要注意的是，若双方协商一致解除劳动合同的金额超过成都市平均工资三倍的，则按照三倍平均工资计算经济补偿金。若双方协商一致解除劳动合同的金额低于平均工资的，则按照实际协商的金额计算经济补偿金。

第十五条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十六条：甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续；甲方应向乙方出具解除或终止本合同的证明文件；甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或终止本合同的证明文件应及时送达乙方；如

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上