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医院工作证明合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX医院

地址：[具体地址]

法定代表人（负责人）：[姓名]

联系电话：[电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲方需要乙方提供医疗服务，经双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下关于乙方在甲方医院工作的工作证明合同：

一、工作证明事项

1.乙方在甲方医院从事的职位为：[职位名称]。

2.乙方的工作职责及工作内容按照甲方的规定执行。

3.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

4.甲方对乙方的工作表现及能力进行评估，并依据评估结果调整乙方的工作职责和职位。

二、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2.假期：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪资水平按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有甲方的员工福利，包括但不限于年终奖金、社保等。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行薪酬调整。

四、保密义务与知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密及患者隐私履行保密义务。

2.所有关于甲方业务的信息和资料均为甲方的财产，乙方不得擅自泄露或用于个人用途。

3.乙方在工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。

五、违约责任及处理方式

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

六、合同期限与终止条件

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为XX年。

2.合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方辞职或甲方解雇等。

3.合同终止后，乙方应办理离职手续并返还甲方财产。

七、争议解决方式

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________医院

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

家庭住址：_________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在医院工作并为其出具相关证明事宜达成如下协议：

一、工作内容及职位

1.乙方应按照甲方要求在下列部门从事指定的工作岗位：_________________________。

2.乙方从事的工作内容应符合国家法律法规规定的医疗行业标准及甲方的相关规定。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行，并遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规。甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。如有特殊情况需加班或变更工作地点，应与乙方协商一致。

三、薪酬福利及支付方式

甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方的工资报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。甲方应按照约定时间通过银行转账方式支付乙方的工资。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

四、工作证明事项

甲方同意为乙方出具工作证明文件，包括但不限于在职证明、收入证