工会法集体合同6篇.docx

工会法集体合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）

根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为维护公司和广大员工的合法权益，促进劳资双方和谐稳定，本着平等、合作、共赢的原则，经甲乙双方友好协商，达成以下集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确公司和工会的组织关系、权利与义务，构建和谐稳定的劳动关系，保护员工合法权益，促进公司发展。双方遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，共同遵守本合同。

二、工会组织与职责

1.工会应依法建立并不断完善组织机构，确保工会的正常运行。

2.工会应积极参与公司民主管理，推动公司完善内部管理制度。

3.工会应组织员工参与劳动竞赛、技能培训和企业文化建设等活动。

4.工会应听取员工意见，协助公司解决员工关心的热点问题。

三、员工权益保障

1.公司应遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。

2.公司应依法保障员工的平等就业、工资待遇、工作时间与休息休假等权益。

3.公司应建立劳动安全卫生制度，保障员工在工作过程中的安全与健康。

4.公司应建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

四、集体协商与决策机制

1.双方应定期召开协商会议，就涉及员工权益的重大问题进行集体协商。

2.双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同决策涉及员工利益的重大问题。

3.工会应积极参与公司决策过程，充分表达员工的意愿和要求。

五、教育与培训

1.公司应制定完善的员工培训计划，提高员工的技能水平。

2.工会应协助公司组织员工开展职业技能培训、安全教育等活动。

3.双方应共同推动员工职业发展，鼓励员工参加学历教育和继续教育。

六、合同履行与监督

1.双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的履行。

2.双方应建立合同履行监督机制，定期对合同履行情况进行检查和评估。

3.如一方未能履行本合同约定的义务，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

3.合同期满或约定的终止条件出现，本合同自然终止。

八、附则

1.本合同经双方代表签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（公司）代表（签字）：[公司代表手写签名]

乙方（工会）代表（签字）：[工会代表手写签名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）

鉴于双方共同维护员工权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，为确保双方合作顺利进行，特订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确公司与工会之间的权利与义务，保障员工合法权益，维护企业与员工间的和谐劳动关系，促进公司持续发展。

二、合同基本原则

1.遵守国家法律法规及政策，遵循公平、公正、公开原则。

2.维护员工合法权益，促进员工与公司共同发展。

3.建立和谐劳动关系，促进公司稳定与发展。

三、集体合同条款

1.劳动用工制度：公司应严格遵守国家劳动法律法规，建立完善的劳动用工制度，保障员工合法权益。

2.工会组织建设：公司应支持工会依法开展活动，为工会组织提供必要的条件和便利。

3.员工权益保障：公司应尊重员工合法权益，保障员工合法权益不受侵害。如发生劳动争议，应积极配合工会依法处理。

4.劳动合同签订：公司应与员工签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

5.工作条件与环境：公司应为员工提供良好的工作条件和环境，确保员工身心健康。

6.工资福利待遇：公司应按照国家及公司规定，为员工提供合理的工资福利待遇。

7.社会保险与福利：公司应为员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

8.培训与发展：公司应为员工提供培训和发展机会，提升员工素质和能力。

9.集体协商机制：建立定期集体协商机制，就涉及员工权益的重大问题进行沟通协商。

10.违约责任：如双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此