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居士劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：XXXX。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准进行，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的实际情况进行安排，具体上下班时间和加班规定按甲方规定执行。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休假权利，具体规定按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬应根据甲方的薪酬制度和岗位等级进行确定，具体数额和支付方式按甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息进行保密，不得泄露或滥用。

2.乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至相关信息不再属于保密范围。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任应根据违约行为的性质和严重程度进行确定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如违反约定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（寺庙/道观/清真寺）：

寺庙/道观/清真寺名称：_______________________

地址：_______________________

主要负责人：_______________________

#乙方（居士）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

民族：_______________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

##第一章合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

##第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方的需要，在寺庙/道观/清真寺内从事以下工作：

1.宗教工作：包括但不限于主持宗教活动、宣讲教义、编写宗教仪式等。

2.日常事务：包括但不限于寺庙/道观/清真寺的清洁、维护、接待信众等。

3.其他工作：甲方可能安排的其他相关工作。

第三条乙方的工作地点在寺庙/道观/清真寺内，工作时间根据寺庙/道观/清真寺的活动安排而定。

##第三章工资待遇

第四条甲方向乙方支付的工资为每月____元，支付时间为每月的____日。工资形式为货币支付。

第五条乙方在寺庙/道观/清真寺内的食宿由甲方负责。具体安排为：_____________________________________。

##第四章社会保险和福利

第六条甲方向乙方提供以下社会保险和福利：

1.养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险费，乙方享受养老保险待遇。

2.医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费，乙方享受医疗保险待遇。

3.失业保险：甲方为乙