原创力文档- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业管理激励机制答辩;;;激励机制是通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程，是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。;激励原理;物质激励
物质激励是最基本的激励方式之一，主要通过给予员工物质上的奖励来激发其工作积极性。物质激励具有直接性、可量化性和短期效果明显的特点，但也可能导致员工的功利化倾向。
精神激励
精神激励是通过满足
文档评论（0）