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企业文化读后感[9篇]

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望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

第1篇

企业文化读后感（一）

企业文化是企业核心价值观的集中体现，是一种意识

形态，是指导行动实践的纲领，我更愿意把它看作企业的灵

魂，代表了企业自身的发展观和事业观，同时作为市场经济

主体的企业法人实体在市场经济蓬勃发展的浪潮中，必须应

用其自身特有的魅力和信念脱颖而出，占领市场的前沿，挺

立潮头，而这种特有的魅力和信念就是企业文化。今年9

月份班组又新进入一批新员工，10月份马上又要来一批。新

鲜血液的注入既让我感到高兴，又感到责任重大。作为一位

老员工我既要做好自己的岗位工作，又要带好新人，让他们

迅速融入班组，尽早独当一面。其中，叫他们学习工艺知识，

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岗位技能固然是很重要的一方面，更重要的是要让他们学习

领悟万华的文化。因为烟台工厂是万华集团的发源地，我们

这有公司最深的文化积淀，必须要下一代继承下去，不能丢

弃我们的传承。回想公司过去的三十年，我自己参加工作的

十三年，真的是经历了太多的汗水伴着泪水，艰苦与光荣同

在的日子。经历了一次次从挫折到成功的历程。在那些艰苦

奋斗的日子里，总有一种力量推动着鼓舞着我和我的同事战

友们在挫折和困难中前行，那就是万华的精神力量——“务

实创新，追求卓越；以人为本，责任关怀；诚信正直，拼搏

奉献；开放包容，团队制胜”。这其中的每一句都是公司在

发展过程中切实的总结。

我相信，未来会由越来越多优秀的人才，会被万华优

秀的文化所感召，融入万华这个大家庭，在这条奔向太阳的

路上阔步前行。

企业文化读后感（二）

当我读完《企业文化宣言手册》时，首先让我心里为

之一震！这个举措代表着公司做大做强的理念。企业文化是

企业的灵魂，是企业生存的根本，是企业立足之道，更是企

业赖以生存发展的竞争力；它是展示给外界的形象，也体现

企业凝聚力，可持续发展能力，以及对社会的责任等。建设

企业文化是一项长期的战略任务，也是全体员工义不容辞的

责任。当我接收到《企业文化手册》的刹那间，内心非常喜

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悦，翻阅手册内容，看到公司发展现状，标识的诠释，名称

由来，明识公司发展规化，以及公司企业文化核心的内容等。

从中让我知道公司发展史及现状，并了解到企业领导人在过

去岁月中的奋斗历程，他以聪明才智克服艰难，以坚持理念

突破困境，以责任心担负起社会家庭责任，以感恩的回报国

家社会，更以坚定意志和自信取得工作上的荣誉及成就，其

奋斗拼搏精神值得我学习仿效。同时，在企业文化核心内容

里，让我看到公司对社会、员工所负的责任，以德治企的管

理哲学，以人为本的服务奉献之精神，以共创共赢共享的核

心价值观，来实现创造客户价值，促进员工发展，推动社会

和谐进步，并以团结的的拚搏，坚忍不拨求实创新，勇于争

先的企业精神，勉励我们做好企业发展规化工作，完成企业

改革发展之目标；同时，以稳健务实，诚信共赢的经营理念，

打造公司品牌形象，更以公平，公正的社会道德来凝聚人、

尊重人、发展人。

学习了企业文化手册后，让我明白企业文化是企业在

自身发展过程中形成的价值观为核心的独特的文化，它是靠

文化的力量，凝聚人心来实现员工自我价值，激发员工积极

性和自我驱动力，明确自己的发展目标，增强自我管理责任

意识，只有员工走得远，企业才能走得更远，提升企业竞争

力的无形力量。而公司文化核心理念的主要内容包括企业理

念、企业愿景、企业精神、企业道德、价值观和经营理念和

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宗旨以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，这是一个系

统管理工程，绝不是一个标语或一个口号，而是一个实践与

认同过程。所以，企业要以深入人心的企业精神，共同的价

值观和先进的企业文化来引领团队，凝聚员工，形成员工与

企业共荣辱，同前进的和谐气氛，我想这应是公司精神文化

建设的根本目的。

公司文化核心理念是企业文化的灵魂，是公司生存和

发展的动力源泉。它已明确宣布公司的奋斗目标与方向，重

要责任，存在价值和文化建设，表明对社会的服务精神及责

任感，我们必须将企业文化核心理念和承担的责任综合起

来，并将此价值理念传达给公司的全体员工，成为员工